Cloud engineering Administrateur / SRE Kubernetes Sénior
Summary
Senior Kubernetes admin/SRE at ALTEN in Rabat, working on a client data platform: operate and secure multi-tenant K8s clusters on Azure/GCP, provision with Terraform, deploy via GitLab CI/CD and ArgoCD, run observability (Prometheus, Grafana, Loki), manage secrets and cloud costs, and promote an SRE culture.
La Data Platform conçoit et développe les services digitaux centrés sur la donnée pour fournir aux
équipes des données fiables et accessibles via API, simplifier et accélérer les traitements analyti
et favoriser l’alignement entre opérationnel et décisionnel.
Must Have
● admin kubernetes
● prompting IA
● cloud (idealement GCP)
Nice to Have
● Gérer pods, services, ingresses et namespaces “infra”, et appliquer les bonnes pratiques sur les
manifests applicatifs.
● Provisionner AKS/GKE et les ressources cloud via Terraform, en s’alignant sur les standards CSP.
● Industrialiser les déploiements as code avec GitLab CI/CD et ArgoCD.
● Faciliter le time-to-market des équipes (certificats, DNS, observabilité, enableme
fonctionnalités).
● Opérer les clusters (upgrades K8s et composants, capacity management, PRA).
● Mettre en place le multi-tenant (namespaces, quotas, RBAC, network policies).
● Déployer l’observabilité (Prometheus, Grafana, Loki, centralisation logs).
● Suivre la consommation cloud (Azure Monitor, métriques GCP, dashboards).
● Optimiser les ressources (quotas, scaling, gabarits, extinction de nuit).
● Renforcer la sécurité Kubernetes (policies, RBAC, audit logs).
● Gérer les secrets (Vault, Sealed Secrets, services natifs cloud).
● Appliquer les recommandations RSSI et suivre les pratiques de sécurité.
● Automatiser via scripting (Bash, Python, Go).
● Mettre en place un alerting avancé et proactif.
● Promouvoir une culture SRE (fiabilité, autoscaling, bonnes pratiques CNCF/CAF
MÉTHODES, ORGANISATIONS ET INTERACTIONS.
● Communiquer clairement et efficacement à l’écrit comme à l’ora
● Analyser les situations avec recul et esprit critique.
● Proposer des solutions concrètes et adaptées.
● Respecter les engagements et les délais.
● Maintenir un haut niveau d’exigence et de qualité.
● Collaborer activement et favoriser l’intelligence collective.
● Partager les connaissances et faire progresser l’équipe.
● Adopter une posture d’amélioration continue.
● Synthétiser pour faciliter la prise de décision.
● Gérer les situations complexes avec calme et méthode.
● Influencer de manière transverse et adapter son message aux interlocuteur
● Faire preuve d’autonomie et de sens des priorités.