Cloud Platform Engineer

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Cloud Platform Engineer

Informacje organizacyjne:

Stawka: 110–130 PLN/h netto na FV.
Tryb pracy: hybrydowy - około 2 dni w miesiącu w biurze w Warszawie, pozostała część zdalnie.
Zaangażowanie: długoterminowa współpraca.
Sektor: finanse / bankowość.

Projekt: Dołączysz do zespołu rozwijającego nowoczesne środowiska chmurowe wykorzystywane przez platformy analityczne i systemy przetwarzania danych. Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się na styku infrastruktury, automatyzacji oraz administracji środowiskami cloud.

Technologie: Azure / GCP • Kubernetes • Docker • Terraform • Azure DevOps • Git • Linux

Zakres prac

• rozwój oraz utrzymanie środowisk chmurowych,

• automatyzacja konfiguracji i wdrożeń,

• rozwój procesów CI/CD,

• administracja środowiskami kontenerowymi,

• monitorowanie działania platform oraz rozwiązywanie bieżących problemów,

• współpraca z zespołami developerskimi i Data Engineering.

Oczekiwania

• minimum 3 lata doświadczenia w administracji lub rozwoju środowisk chmurowych,

• praktyczna znajomość Microsoft Azure lub Google Cloud,

• doświadczenie z Kubernetes i Docker,

• znajomość narzędzi Infrastructure as Code (Terraform, Ansible lub podobnych),

• doświadczenie z CI/CD,

• dobra znajomość Linuxa,

• Git oraz podstawowa znajomość Jira lub Confluence,

• język angielski pozwalający na swobodną pracę w międzynarodowym środowisku.

Oferujemy:

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.

• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.

• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.

• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.

• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.

• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).