COCINERO/A

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorableExperiences

Desde PACTO PAMPLONA buscamos incorporar un/a cocinero/a para un hotel ubicado en Pamplona.

La persona seleccionada se encargará de la preparación y elaboración de platos, asegurando la calidad de los alimentos, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria y el correcto funcionamiento de la cocina.

Tus funciones:

- Preparación y elaboración de platos siguiendo las indicaciones y los estándares establecidos.

- Organización y preparación de los ingredientes necesarios para el servicio.

- Control de la calidad, frescura y conservación de los alimentos.

- Mantenimiento del orden y la limpieza de la cocina y de los utensilios de trabajo.

- Control y correcta conservación de las materias primas.

- Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.

- Colaboración con el resto del equipo de cocina para garantizar un servicio eficiente.

- Gestión adecuada de los tiempos de preparación y servicio.

Te ofrecemos:

- Incorporación a través de PACTO.

- Horario partido (Dos días de descanso semanales, con descansos rotativos).

- Salario de 13,545 € brutos/hora.

- Oportunidad de desarrollar tu experiencia profesional en el sector de la hostelería.

Requisitos mínimos

- Experiencia previa como cocinero/a o en puestos similares.

- Conocimientos de técnicas de cocina y elaboración de platos.

- Conocimientos de higiene y seguridad alimentaria.

- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión durante los servicios.

- Persona organizada, responsable y con atención al detalle.

- Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en horario partido y con descansos rotativos.

- Compromiso con la calidad del producto y la limpieza del puesto de trabajo.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.