Collaborateur Comptable confirmé (H/F)

Votre rôle au sein du cabinet
En tant que Collaborateur(trice) comptable autonome, vous occupez un rôle central dans la gestion et le suivi des dossiers clients. Vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, de la révision comptable à l'établissement des comptes annuels, tout en étant un véritable interlocuteur de confiance pour les dirigeants.
Vos principales responsabilités

- Gestion autonome d'un portefeuille de 35 à 45 dossiers TPE/PME,
- Réalisation des travaux de révision comptable, préparation et établissement des bilans, comptes de résultat, liasses fiscales et plaquettes
- Suivi régulier des clients et respect des délais fiscaux
- Participation à l'amélioration continue des process internes
- Contribution active à la qualité de service et à la satisfaction client

Profil recherché

Et vous ?

- Formation comptable Bac +3 minimum (DCG, Licence, équivalent)
- Minimum 3 périodes fiscales en cabinet d'expertise comptable
- Autonomie technique sur un portefeuille
- Bon relationnel, à l'aise avec les dirigeants
- Profil souriant, dynamique, investi et impliqué dans la vie du cabinet
- Envie d'évoluer dans un environnement humain, stable et bienveillant

Les atouts du cabinet

- Cabinet familial, à taille humaine, favorisant la proximité entre associés et collaborateurs
- Organisation full dématérialisée, orientée efficacité et confort de travail
- Ambiance conviviale, entraide et esprit d'équipe
- Clientèle variée et qualitative (TPE/PME)

Les petits ++

- Heures supplémentaires récupérées ou payées
- Cabinet stable, avec une vision long terme pour ses collaborateurs

? Poste basé à Orléans (45)
? Contrat : CDI - Temps plein - 35h
? Rémunération fixe : 42-45Keuros selon profil et expérience + primes
? Logiciel utilisés: Pennylane
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs.
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
? Réception, lecture et analyse de votre candidature
? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
? Présentation de votre dossier au client
? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement