Collaborateur comptable H/F

Votre mission ?
Vous prenez en charge la tenue mensuelle d'un portefeuille de dossiers, accompagné(e) par une responsable de dossiers, avec de réelles perspectives d'évolution vers un poste de Responsable de dossiers junior.

- Tenue mensuelle des dossiers, suivi et accompagnement des clients, relances
- Établissement des rapprochements bancaires
- Établissement des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales périodiques
- Préparation des tableaux de bord de suivi de l'activité
- Révision des cycles comptables
- Gestion administrative des dossiers et paramétrage

Profil recherché

Et vous ?

- Formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG, Master CCA...)
- Première expérience en cabinet comptable (stage, alternance ou CDI)
- Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
- Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre et de développer vos compétences

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Missions variées et stimulantes, avec une typologie de clients diversifiée
- Évolution et accompagnement : formations continues, entretiens de suivi semestriels et annuels, promotion interne privilégiée
- Ambiance dynamique et bienveillante, forte proximité avec les experts-comptables, dossiers dématérialisés
- Locaux modernes (salles de pause, terrasse, douche, local vélo), bien situés
- Moments de partage réguliers : petits déjeuners, cours de sport, événements d'équipe, journées cabinet

? Poste basé à Bourgoin-Jallieu (38)
? CDI - 39h sur 4,5 ou 5 jours
? Rémunération : à partir de 30 Keuros + primes (intéressement, PPV) à définir selon profil
? Télétravail : 1 à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
? Titres restaurant (8euros/jour, 60% employeur) - Chèques cadeaux - Transport pris en charge à 50% + forfait mobilité durable 35euros/mois - Mutuelle (60% employeur)
? ADN : Esprit collaboratif - Bienveillance - Croissance
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs.
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
? Réception, lecture et analyse de votre candidature
? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
? Présentation de votre dossier au client
? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement