Collection Director
Description
Rok 2025 w OTCF S.A. zapisaliśmy jako kolejny rozdział pełen sportowego i biznesowego rozwoju! Konsekwentnie wzmacnialiśmy pozycję marki 4F w Polsce i za granicą - nasza odzież dostępna jest już dla klientów w 43 krajach na całym świecie.
Jednym z największych wydarzeń 2025 było rozpoczęcie współpracy z Polskim Związkiem Piłki Siatkowej. Do grona naszych ambasadorów dołączył Tomasz Fornal, jeden z najbardziej charyzmatycznych polskich sportowców, z którym realizujemy projekty łączące sportową autentyczność z nowoczesnym stylem. Od minionego roku mocno stawiamy również na motorsport, który staje się jednym z kluczowych obszarów narracji marki 4F – jako przestrzeń łącząca technologię, emocje, rywalizację i autentyczne doświadczenie.
Działamy również społecznie - w 2025 roku energię Fundacji 4F Pomaga skierowaliśmy na Dolny Śląsk. W Międzylesiu, gdzie powódź zniszczyła infrastrukturę, zbudowaliśmy boisko oraz sfinansowaliśmy zajęcia sportowe dla mieszkańców. Jesteśmy tam, gdzie sport może przywracać nadzieję.
Za naszą marką stoją przede wszystkim ludzie: utalentowani, pełni sportowej (i nie tylko) pasji, którzy każdego dnia wspólnie budują OTCF. Jako #OTCFTeam wzięliśmy udział w ponad piętnastu inicjatywach sportowych (np.: zawody biegowe, sporty drużynowe, akcja „rowerem do pracy”). Na co dzień ramię w ramię mierzymy się z wieloma unikatowymi i prestiżowymi projektami, które dają nam powód do dumy.
Gramy zespołowo, patrzymy w przyszłość z energią i jesteśmy gotowi na kolejne wyzwania!
Chcesz dołączyć do nas?
#WeMakeATeam
#OTCFteam to ludzie pełni pasji i zaangażowania. Chcesz być częścią zespołu i zagrać z nami w jednej drużynie? Przed Collection Director marki 4F sporo ambitnych inicjatyw i inspirujących projektów.
Osoba na tym stanowisku odpowiada za kompleksowe zarządzanie strategią produktową marki oraz całym cyklem życia kolekcji – od planowania asortymentu, przez rozwój produktu i produkcję, aż po realizację celów sprzedażowych i marżowych. Rola łączy kompetencje biznesowe, produktowe i przywódcze, zapewniając spójność pomiędzy wizją marki, potrzebami klientów oraz wynikami finansowymi.
Jakie szczegółowe wyzwania przygotowaliśmy dla Collection Director w 4F?
- PRACA NAD STRATEGIĄ KOLEKCJI I ZARZĄDZANIE PRODUKTEM: planowanie, organizacja i kontrola całego procesu powstawania kolekcji 4F (zgodnie z harmonogramem i kalendarzem produkcyjnym), odpowiedzialność za terminowe wdrożenie kolekcji na rynek i kontrolę jakości produktów, zarządzanie budżetem kolekcji, optymalizacja procesów zakupowych i produkcyjnych;
- ANALIZA BIZNESOWA I REALIZACJA WYNIKÓW: odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży oraz rentowności poszczególnych kategorii produktowych, analiza danych (sprzedażowych, stanów magazynowych, rotacji produktów, efektywności kolekcji), identyfikacja szans oraz ryzyk biznesowych, podejmowanie działań wspierających i korygujących;
- ANALIZA TRENDÓW I ROZWÓJ MARKI 4F: stały monitoring rynku fashion i sport fashion, trendów konsumenckich i działań konkurencji, identyfikacja nowych kierunków działania i rozwoju produktów 4F, dbanie o spójność estetyczną kolekcji i zgodność z DNA marki;
- ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM: zarządzanie teamem odpowiedzialnym za rozwój kolekcji, zakupy i produkcję, budując jednocześnie kulturę współpracy, odpowiedzialności i orientacji na wyniki;
- WSPÓŁPRACA MIĘDZYDZIAŁOWA: m.in. z teamem handlowym, marketingu, e-commerce i zakupów oraz zarządzanie relacjami z kluczowymi dostawcami.
Brzmi interesująco? Czytaj dalej!
Collection Director w naszej drużynie:
- posiada doświadczenie w zarządzaniu kolekcją, merchandisingiem lub rozwojem produktu w branży odzieżowej, obuwniczej lub akcesoriów;
- posiada minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- bardzo dobrze zna rynek fashion/retail oraz procesy tworzenia i produkcji kolekcji;
- doskonale czuje obecny trendy, estetykę i potrzeby klientów;
- cechuje się wysoko rozwiniętymi zdolnościami analitycznymi oraz umiejętnością podejmowania decyzji biznesowych w oparciu o dane;
- wyróżnia się umiejętnością strategicznego myślenia, planowania oraz identyfikowania ryzyk biznesowych;
- posiada silne kompetencje negocjacyjne i zdolność budowania długofalowych relacji biznesowych;
- wyróżnia się wysokim poziomem samodzielności, odpowiedzialności i skuteczności działania;
- posługuje się j. angielskim umożliwiającym swobodną rozmowę i współpracę z zagranicznymi pracownikami/dostawcami (min. B2).
Jeśli powyższe stwierdzenia do Ciebie pasują to znak, że możesz być świetnym uzupełnieniem naszej drużyny!
Nie zwlekaj! Wyślij CV i dołącz do #OTCFteam!