【COMEBUY 直營門市 - 高領航計劃 正職幹部】保障底薪40K，挑戰6萬高薪！

【高領航計畫】用實力定義身價，成為未來的營運決策者

COMEBUY x COMEBUYTEA 正在尋找充滿野心、熱愛挑戰、渴望快速成長的『你』。

【計畫核心：實戰即是成長】

這是一場專為 “未來管理者” 設計的高強度實戰培訓。

＊掌握核心： 深入門市營運第一線，內化標準化流程（SOP），建立專業職能。
＊精準洞察： 定期巡訪區域門市，從數據與現場表現中提出改善建議。
＊領航架構： 扮演總部與門市間的關鍵橋樑，成為團隊最信賴的領航員。

【極速升遷：你的速度，由你決定】

＊高效培訓期：2～6 個月，只要你態度到位，實力到位，我們鼓勵你超越進度提前晉升！
＊COMEBUY 提供全球舞台：我們具備完善的海外派駐機制，讓你在世界各國也能實踐你的管理藍圖。

【付出有感：回饋看得見的薪資結構】
我們相信卓越的表現應獲得相對應的豐厚回饋：
具競爭力的保障底薪： 給予最安心的起跑點，並提供完善的加班保障。
高額績效獎金： 薪資不只是數字，而是個人戰力與店務成果的具體展現。
透明報酬制度： 你的每一分超額付出，都會直接轉化為薪酬成長。

【你將鍛鍊出的管理「超能力」】

＊360度經營視野： 從一線操作到跨店管理的商業全貌。
＊精準決策力： 在高節奏環境中，鍛鍊出應對萬變的判斷力。
＊商業分析力： 學會商圈評估、業績拆解與獲利提升的專業技術。
＊領袖影響力： 帶領跨團隊達成目標，展現你的溝通特質。

【福利與未來：從專業到創業】
＊全方位獎金： 年終獎金、營運分紅、加班津貼一應俱全。
＊國際化視野： 超過 5 個國家的外派機會，邊工作邊拓展世界觀。
＊內部創業夢： 提供加盟圓夢計畫，由公司助你從「專業經理人」華麗轉身為「品牌頭家」。

加入「高領航計畫」，現在就開始定義你的身價！