【COMEBUY直營】儲備店長｜錦州門市｜挑戰年薪80萬+ !

在 COMEBUYTEA，我們不只是賣茶，更是在創造一場「第三波茶飲革命」。
我們打破傳統餐飲框架，將選擇權還給客人；現在，我們也將「成長的選擇權」交到你手中！
如果你有管理野心、想跳脫死薪水，COMEBUYTEA 全球舞台，邀你漂亮上場！

＊＊ 本職位核心亮點 ＊＊

【高雄高薪指標】 起薪 38K 起，2個月內快速晉升 " 店經理(店長)“ ，月薪跳躍44K，搭配高額獎金，首年即刻挑戰 年薪 80 萬以上，獎金發放無上限！

【320小時速成】 完善培育體系 + 紮實 OJT 訓練，2個月（320 小時）成就你的店長之路，直達「區域經營者」。

【內部創業圓夢】 表現優異者提供「內部創業加盟優惠」，協助你從管理者真正蛻變為老闆。

【國際連鎖視野】 學習全球連鎖品牌的精緻管理、損益管控與跨店營運。

＊＊薪資架構與晉升大公開＊＊（極速考核，透明看得到）

我們擁有業界超透明的薪酬與晉升制度，職級越高，獎金加乘越有感：

|. 職 級 |. 月薪組成(底薪+KPI獎金) |. 績效/業績獎金 |. 職涯目標
儲備店長 |. $38,000 ($36k + $2k ) |. 快速通過考核期, |. 奠定紮實營運基本功
店副理 |. $42,000 ($40k + $2k) |. 業績獎金 (最高 $15,000) |. 開始展現團隊領導力
店經理 |. $44,000 ($40k + $4k) |. 雙店業績獎金 (單店最高 $15,000) |. 雙店管理，挑戰年薪 80 萬+

【年薪 80 萬不是夢】
當您晉升為店經理並負責雙店管理時，同時享有兩間門市的業績達成獎金加總。只要營運達標，每月總收入將大幅躍升！

[ 快速培訓發展：320 小時成就店長之路 ]
挑戰餐飲高薪，成就經營夢想！
這不只是一份工作，而是您成為「區域經營者」的直達車。我們擁有完善的培育體系，預計透過 320 小時的紮實訓練，助您快速晉升店長職級！ 搭配雙店獎金激勵制度，讓您的管理才華直接反映在薪酬上，首年即挑戰 80 萬以上年薪，獎金發放無上限！

【 年薪80萬以上～不是夢 】
當您晉升為店經理並負責雙店管理時，除了穩定的月薪與 KPI 獎金，更享有兩間門市的業績達成獎金加總。只要兩店營運達標，每月總收入將大幅躍升，年薪 80 萬以上絕對不是夢！

【 工作內容：從專業技術到全方位經營者 】
在培訓期間，您將由淺入深，全面掌握全球連鎖品牌的經營核心：
＊經營者養成： 學習門市損益管控、精準訂貨備料分析、營運成本優化。
＊領導力實踐： 人員排班調度、團隊教育訓練、核心人才培育與凝聚。
＊高品質服務： 掌握專業現萃茶調理技術、櫃台溫暖接待與顧客關係維護。
＊多店管理能力： 學習跨店支援與行政作業整合，培養宏觀的區域管理視角。

|發展路徑與支持|
高效培訓： 完整 L1~L3 專業課程與門市 OJT，用 320 小時打造您的店長實力。
內部創業： 提供內部創業加盟優惠，協助您實現真正的老闆夢。

我們在尋找這樣的您
具備野心： 強烈目標意識，想挑戰高薪與管理職位的經營人才。
專業底蘊： 具備基礎餐飲經驗（有連鎖品牌經驗尤佳），溝通能力優。
彈性配合： 須配合早晚班排班、門市輪調及跨店支援管理。

~ COMEBUY 全球舞台，換您漂亮上場！ ~
立即投遞，開啟您的百萬年薪經營之路！