【COMEBUY直營】海外儲備店長（德國柏林）｜無經驗可・完整培訓

COMEBUYTEA 全球菁英：海外儲備幹部招募
站在品牌最前線，成為跨國營運的關鍵推手！

COMEBUYTEA 正在發動第三波茶飲革命，足跡遍佈全球。
我們不只是在找員工，更在尋找具備敏銳洞察力、能協助品牌在異國市場深耕的「營運前哨手」。
如果你渴望國際視野、具備實踐力，並且敢於在不同文化中證明自己——
這就是你直通國際管理專才的起點。

【 職位獨特優勢：320 小時成就店長夢 】 ----- 挑戰餐飲高薪，成就經營夢想！

這不只是一份工作，而是您成為「區域經營者」的直達車。我們擁有完善的培育體系，預計透過 320 小時的紮實訓練，助您快速晉升店長職級！ 搭配雙店獎金激勵制度，讓您的管理才華直接反映在薪酬上，首年即挑戰 80 萬以上年薪，獎金發放無上限！

職. 級. |. 月薪組成 (薪資 + KPI 獎金). |. 說 明
儲備店長 |. 38,000 ($36k+$2k) |. 專案培訓津貼快速通過考核
店副理 . |. 40,000 ($38k+$2k) |. 另計業績獎金 (最高 $15,000)
店經理 |. 44,000 ($40k+$4k) |. 另計業績獎金 (單店最高 $15,000)

【 年薪80萬以上不是夢 】

當您晉升為店經理並負責雙店管理時，除了穩定的月薪與 KPI 獎金，更享有兩間門市的業績達成獎金加總。只要兩店營運達標，每月總收入將大幅躍升，年薪 80 萬以上絕對不是夢！

工作內容：從專業到經營
在培訓期間，您將由淺入深掌握全球連鎖品牌的經營核心：
*經營者養成： 學習損益管控、訂貨備料分析及營運成本優化。
*領導力實踐： 人員排班調度、團隊教育訓練與核心人才培育。
*高品質服務： 掌握專業現萃茶調理技術、櫃台接待與顧客關係維護。
*多店管理能力： 學習跨店支援與行政作業整合，培養區域管理視角。

【 海外儲備幹部 培訓 流程 】

1. 紮實培訓：在台受訓6-18個月，需配合北中南門市調度。
2. 實務學習：要配合輪班，要學習門市調飲、訂貨。
3. 管理責任：要協助門市排班，門市人員管理。結訓後能獨立管理2家以上門市。

|發展路徑與支持|
高效培訓： 完整 L1~L3 專業課程與門市 OJT，用 320 小時打造您的店長實力。
內部創業： 提供內部創業加盟優惠，協助您實現真正的老闆夢。

我們在尋找這樣的您
具備野心： 強烈目標意識，想挑戰高薪與管理職位的經營人才。
專業底蘊： 具備基礎餐飲經驗（有連鎖品牌經驗尤佳），溝通能力優。
彈性配合： 須配合早晚班排班、門市輪調及跨店支援管理。

~ COMEBUY 全球舞台，換您漂亮上場！ ~
立即投遞，開啟您的百萬年薪經營之路！