【COMEBUY總部】人資薪酬管理師／主管

COMEBUY 創立於 2002 年，品牌版圖遍及全球四大洲、十餘個國家，長期致力於推廣台灣茶飲文化。在 COMEBUY，您將有機會參與連鎖餐飲及多據點人力資源管理工作，累積完整的薪酬、出勤、保險及人事管理經驗。

人資薪酬管理師工作內容：

1. 協助／負責每月總公司及直營門市正職、兼職人員之薪資計算、核對及薪轉資料製作。
2. 彙整及核對總公司、直營門市出勤資料，包括工時、加班、遲到、請假、津貼、獎金及其他薪資異動項目。
3. 辦理員工勞保、健保及勞工退休金之加保、退保、投保薪資調整與相關申報作業。
4. 辦理團體保險加退保、人員資料異動及相關保險行政作業。
5. 辦理新進、離職、留職停薪、育嬰留職停薪及其他人事異動作業。
6. 整理及核對薪資所得扣繳、補充保費及年度所得申報資料，並配合會計單位完成相關作業。
7. 製作及維護薪資、人事、出勤、勞健保費用及其他人力資源管理報表。
8. 定期核對薪資系統、人事資料及出勤資料，追蹤並處理薪資或出勤異常。
9. 回覆員工有關薪資、出勤、勞健保及公司人事制度之相關問題。
10. 配合會計部門提供薪資請款、費用分攤、傳票及相關帳務核對資料。