Commercial.e Sédentaire F/H - Déchets Dangereux

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous sur notre site basé à Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Commercial.e Sédentaire F/H en CDI.

Intégré(e) au sein du service commercial et placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Commerciale, vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique. Vous piloterez la gestion et le développement d'un portefeuille clients et prospects générant un chiffre d'affaires annuel inférieur à 10K€.

Pour ce faire, votre excellent relationnel, votre rigueur et sens de l’organisation ainsi que votre autonomie vous permettront de :

Gestion commerciale :

• Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• Émettre des devis et relancer les offres
• Assurer le suivi des encours et des paiements de factures
• Développer et fidéliser un portefeuille clients/prospects

Gestion administrative :

• Traiter l'ensemble des aspects administratifs de la relation client
• Créer les certificats d'acceptation selon les règles de délégation en vigueur
• Garantir la conformité des dossiers clients

Vous vous assurez de garantir l’application et le respect des règles de sécurité au sein de votre service ainsi que sur l’ensemble du site.

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 avec une spécialisation en commerce et disposez d’une expérience réussie d’au moins deux ans sur un poste similaire et que vous souhaitez découvrir ou retrouver une expérience en milieu industriel, vous êtes le talent qu’il nous faut.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents :

• de la participation avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
• une rémunération sur 13 mois
• des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
• des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
• une mutuelle du groupe VEOLIA
• une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
• des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…)
• un compte épargne temps

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.