Community Manager H/F

DESCRIPTIF DU POSTE :
• Participation à la construction, au développement et à l'animation des communautés du GIP sur les réseaux sociaux;
• Etat des lieux de la présence en ligne;

• Proposition d’un cahier des charges avec, pour chaque cible:
• Des objectifs atteignables et mesurables;
• Une ligne éditoriale (contenus, calendrier…)
• Une ligne graphique, en collaboration avec le graphiste du service communication
• Veille concurrentielle;
• Réaliser et analyser des enquêtes quantitatives et qualitatives auprès des différents publics cibles en vue de mieux les connaître et rendre efficaces les actions de communication digitales;
• Bâtir des communautés en actionnant des leviers stratégiques tels que le sentiment d’appartenance, des expériences de vie commune, la réassurance, des figures ambassadrices (anciens apprentis et diplômés);
• Couvrir des évènements comme les salons ou forums en réalisant des contenus photos, vidéos et rédactionnels »

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES

Fourchette salariale : en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle à l’entrée

A titre indicatif : de 22 000 à 29 000 € bruts annuels

Connaissances :

-Maîtrise des codes et outils des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) et les bases de la création de contenus visuels et vidéo.
-Maîtrise des outils de création (suite Adobe, CapCut, Canva ou équivalent)

Savoir-faire :

-Bonne capacité rédactionnelle et savoir adapter son discours à des publics très variés (adolescents, adultes en insertion, agents publics, parents)

-Une appétence pour les enjeux de l'orientation, de la formation professionnelle ou de l'apprentissage est un plus.

Savoir-être :
- Être à l'aise avec le travail en environnement institutionnel et le secteur public

- Autonomie, sens de l'organisation, créativité et esprit d'équipe

Compétences clé pour le poste :
-Bonne capacité rédactionnelle et savoir adapter son discours à des publics très variés (adolescents, adultes en insertion, agents publics, parents).