Comprador de Frutas y Vegetales

Esta posición es responsable de la operación de un departamento. La persona ocupante deberá desempeñar otras responsabilidades y funciones relacionadas con el puesto según sean asignadas o necesarias.

Funciones esenciales

Experiencia del Cliente/Comprador

• Monitorear la presencia en línea de los productos asignados en múltiples sitios web, incluyendo la presentación y el contenido de los productos.
• Evaluar las opiniones y reseñas de los clientes, identificar tendencias y desarrollar observaciones para los productos asignados.
• Identificar oportunidades e implementar acciones para optimizar la experiencia del cliente en línea y la usabilidad del sitio web.

Posicionamiento de Mercado y Análisis

• Utilizar herramientas de análisis y reportes para evaluar el desempeño de los productos.
• Analizar márgenes de productos y comparar su desempeño frente a la competencia.
• Realizar análisis periódicos para apoyar decisiones relacionadas con surtido, abastecimiento y precios.

Gestión Financiera de la Categoría

• Elaborar reportes periódicos de ventas que analicen el desempeño de los productos en relación con los resultados generales del negocio.
• Revisar el desempeño financiero para determinar estrategias de precios.
• Dar seguimiento a indicadores financieros como ventas, margen y otros objetivos organizacionales.

Seguimiento y Administración de Categorías

• Ingresar y mantener actualizada la información de SKUs de los productos asignados.
• Gestionar y monitorear la incorporación de productos, configuración de proveedores, órdenes de compra y coordinación con marcas.
• Mantener los datos de la categoría para analizar tasas de conversión y desempeño.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de productos y detectar oportunidades para mejorar el desempeño de la categoría.

Relaciones Comerciales

• Gestionar órdenes de compra con proveedores, compradores y otros socios comerciales.
• Impulsar alianzas estratégicas con marcas y comercios relacionados.
• Implementar mejores prácticas en procesos de comercialización y gestión de proveedores.

Colaboración y Desarrollo

• Colaborar con miembros del equipo de subcategorías.
• Comprender el impacto y la relación entre SKUs dentro de diferentes áreas del negocio.
• Solicitar y proporcionar retroalimentación para fortalecer el desempeño individual y del equipo.
• Recibir mentoría de asociados con mayor experiencia.

Habilidades clave

• Análisis de datos.
• Gestión de categorías.
• Administración de relaciones con proveedores.

Competencias de liderazgo

• Promover el respeto, la inclusión y la colaboración dentro del equipo.
• Desarrollar relaciones de confianza con asociados y socios de negocio.
• Actuar con integridad, ética y cumplimiento de las políticas de la compañía.
• Mantener un enfoque orientado al cliente y a la generación de valor.
• Impulsar la excelencia, la innovación y la mejora continua.

Requisitos mínimos

• Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado;
• 2 años de experiencia en negocios o áreas afines.

Actividades físicas requeridas

• Leer y verificar información, frecuentemente en letra pequeña.
• Crear documentos y reportes mediante computadora u otros medios.
• Comunicarse eficazmente de manera presencial o mediante equipos de telecomunicación.
• Presentar información a individuos o grupos.
• Ingresar y localizar información en sistemas informáticos.

La posición es ubicada en el Atlántico del país

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”