Comptable

Gestion de la comptabilité générale

• Opérations quotidiennes
• Contrôle et enregistrement des pièces comptables dans le logiciel comptable (achats, ventes, frais généraux, financier)
• Suivi de la trésorerie (encaissement, décaissement), prévisionnel de trésorerie
• Etablit les règlements fournisseurs et le suivi des litiges
• Etablit ou vérifie les factures de ventes et assure le suivi client, encaissement et relance des impayés
• Assure le suivi des immobilisations (enregistrement, règle d'amortissements, amortissement des subventions)
• Opérations mensuelles
• Comptabilise les écritures d'inventaire
• Contrôle des écritures de paye
• Etablit les situations mensuelles et analyse les résultats
• Elabore un dossier de travail permettant une justification de l'ensemble des postes du bilan
• Réalise les déclarations de TVA et les déclarations d'Echange de Biens
• Elabore le reporting de gestion (résultat et KPI)
• Opérations annuelles
• Arrête les comptes annuels en collaboration avec le DAF (Bilan, compte de résultat)
• Participe à l'établissement des prévisions budgétaires
• Etablit toutes les déclarations fiscales obligatoires
• De façon permanente
• Tient à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale , commissaire aux comptes)
• Contrôle le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualise la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables)
• Veille au respect des procédures et délais

Compétences techniques

• De formation comptable de niveau BAC+2 ou expérience de niveau équivalent
• Connaissance en comptabilité générale
• Connaissance des outils bureautiques et de traitement comptable
• Connaissance des normes comptables et fiscales

Compétences techniques facultatives

• Connaissance en comptabilité analytique
• Connaissance de l'anglais

Qualités professionnelles

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Méthodique
• Capacité d'analyse
• Capacité à travailler dans des délais contraints
• Autonomie
• Parfaite confidentialité

Formations facultatives

• EPI
• SST

• Applicables à tous les salariés
• Connaître la politique Environnement et Sécurité
• Assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues concernés par ses actes au travail
• Respecter les procédures et les mesures mises en place pour préserver la Santé, la Sécurité, la protection de l'Environnement et limiter les risques industriels
• Corriger et/ou faire remonter toute anomalie Sécurité/Environnement
• Porter les Equipements de Protection Individuelle obligatoires
• Respecter et veiller au respect des consignes d'ordre, de rangement et de propreté
• Trier ses déchets et respecter la maîtrise de l'Energie

• Rôles et responsabilités spécifiques (cocher si les critères ci-dessous correspondent au poste)

Rôle d'encadrement

• S'assurer de la bonne application des mesures en matière d'Hygiène, de Sécurité & d'Environnement
• Promouvoir les actions de prévention
• Dialoguer avec son équipe pour une circulation des informations et des questions HSE
• Impliquer et fédérer le personnel aux démarches environnementales et sécuritaires

Services techniques

• Elaborer, choisir et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées (consignes d'utilisation, entretien préventif, etc)
• Intégrer et prendre en compte les exigences en matière de Santé, Sécurité et Environnement dans les organisations proposées, lors de la conception de nouvelles installations, lors d'aménagement et/ou lors d'un achat

Service Hygiène, Sécurité, Environnement

• Inclus dans les missions et les activités génériques