Conductor(a) de Minibús para transporte de Personal / Proyecto Minero Constancia, Cusco

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Conductor(a) de Minibús y Camioneta en el rubro Minero en Espinar, Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

MISIÓN: Tener una mentalidad crítica y reflexiva, con conocimientos capaces de desarrollar destrezas y habilidades que le permitan conducir en una forma segura respetando las leyes, normas y reglamentos (RITRA última versión) con la finalidad de salvaguardando la integridad de los pasajeros y cuidado de los equipos.

REQUISITOS:

• Secundaria completa.
• Contar con Licencia de conducir vigente con categoría AII-b, con una antigüedad de 3 años como mínimo conduciendo Minibús y Camioneta.
• Disponibilidad para trabajar en un régimen de 14x7 (turno día y noche) en proyecto Constancia.
• Contar con récord de conductor sin observaciones (Indispensable).
• Conocimientos básicos de Mecánica.
• Tener curso de manejo defensivo vigente no mayor a 01 año de antigüedad (indispensable para ingreso).
• Residir en Arequipa o Cusco (INDISPENSABLE, no se cubre traslado desde otras regiones).

FUNCIONES:

• Iniciar su labor teniendo la charla de 5min y realizando sus documentos de Gestión de Seguridad (IPERC y/o ATS) los cuales deberán firmados por el Supervisor de Flota.
• Revisar antes de iniciar la marcha la operatividad de la unidad que va a manejar, reportando cualquier anormalidad en el Chek List de inspección del vehículo e informando al Supervisor de Flota.
• Informar al Supervisor de Flota el kilometraje actual de la unidad para proceder a programar la salida a mantenimiento. Esto debe realizarse diariamente.
• Revisar que los documentos de las unidades tales como TARJETA DE PROPIEDAD, SOAT, Póliza, Revisión Técnica, Fotocheck de la unidad estén actualizadas (fechas de vencimiento).
• Cumplir con el programa de transporte (ruta) diario que es asignado por el Supervisor de Flota ó Supervisor Hudbay.
• Coordinar el lavado de la camioneta asignada.
• Realizar las rendiciones de viáticos debidamente firmas con el Área de Administración Manpower.
• Reportar al Supervisor de Flota hora de salida de viaje, llegada y retorno a mina cuando se realice los viajes a Cusco o Arequipa, si corresponde.
• Cumplir con las señales de tránsito en todo momento tanto dentro de la UM Constancia como externamente.
• Antes de iniciar la marcha de su vehículo, verificar que sus ocupantes tengan el cinturón de seguridad puesto.
• Realizar el relevo de la unidad y recibir la misma con los otros conductores verificando las normas de seguridad y llenando el check list.
• Cumplir con descansar 8 horas antes de iniciar con el manejo de la unidad e informar al Supervisor de Flota alguna desviación del mismo.
• Realizar la recarga de combustible cuando la unidad se encuentre con ¼ de tanque.
• Cumplir con el Reglamento Interno de Transporte, RITRA (última versión).
• Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Manpower y el Reglamento Interno de Trabajo.
• Cumplir y hacer cumplir con los Procedimientos e Instructivos propios de área.
• Informar inmediatamente sobre los eventos acontecidos durante el día.
• Mantener la operatividad del equipo o equipos asignados a su persona.
• Operar la unidad o unidades asignadas, siempre y cuando cuente con la licencia Interna de Conducir que emite Hudbay y licencia de manejo que emite el MTC. (las que deberán estar vigentes).
• Comunicar al Supervisor de Flota en forma inmediata, sobre problemas técnicos, de los equipos y vías por donde transitan.
• Tramitar y entregar los documentos (constancias, sustentos, etc)solicitados por las diferentes Áreas de Soporte.
• Operar en todo momento con lentes de acuerdo a las Restricciones de su licencia de conducir y/o licencia de manejo de Hudbay.
• Manejar en todo momento con una actitud a la defensiva.
• Retirarse de cualquier Área de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
• Cumplir y respetar las Reglas de Oro de Hudbay.
• Promover la mejora continua de los procesos y del servicio.
• Otros trabajos operativos adicionales que se requiera en el proyecto.

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de ley.
• Traslado, alimentación y alojamiento en campamento.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Requisitos

Valorado

Experiencia profesional