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Conseiller en clientèle itinérant (F/H)

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This position is no longer accepting applications(closed Aug 19, 2026).

Summary

Traveling insurance advisor meeting clients in-person or remotely to assess needs, propose tailored policies, and manage a portfolio while building long-term relationships.

🎯 Vos missions au quotidien :

  • Accueillir les clients et prospects en agence ou les contacter à distance,
  • Être à leur écoute pour comprendre leurs besoins et y répondre avec justesse,
  • Traiter les demandes de devis, les courriels et assurer un suivi de qualité,
  • Gérer et développer un portefeuille clients en proposant des solutions d’assurance adaptées,
  • Entretenir une relation de confiance dans la durée, en ajustant les contrats selon l’évolution des besoins.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Covéa, nous croyons en la richesse des parcours. Vous pourrez évoluer vers des fonctions d’expertise ou d’encadrement (Référent technique, Manager…).

👤 Et si c’était vous ?

  • Vous avez au moins 3 à 4 ans d’expérience en assurance, banque ou mutuelle,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens du service client et votre aisance relationnelle,
  • Vous aimez vendre, négocier et relever des défis,
  • Vous savez analyser les besoins pour proposer des solutions pertinentes,
  • Vous appréciez le travail en équipe et la diversité des échanges.

📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Nous nous engageons à vous répondre rapidement. Si votre profil est retenu, un membre de notre équipe RH vous contactera pour un premier échange, suivi d’un entretien avec votre futur manager

🎁 Les avantages qui font la différence :

  • Salaire fixe à partir de 32 290 € brut/an, négociable selon expérience (13e mois + prime de vacances mensualisés),
  • Primes collectives (performance, intéressement, participation),
  • Primes d’itinérance de 2 500€ brut / an pouvant être versée en une fois ou en deux fois.
  • Un véhicule de fonction à la validation de la période d’essai
  • Formation complète dès votre arrivée,
  • Mutuelle avantageuse (prise en charge employeur à 60 %),
  • Titres-restaurant à hauteur de 9 €,
  • Avantages CSE (chèques vacances, voyages, etc.),
  • 31 jours de congés payés + formules JATT,
  • Transport pris en charge à 75 % ou forfait mobilité durable.

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