Conseiller.ère en ressources humaines
La compagnie de construction Deric est présentement à la
recherche d’un.e conseiller.ère aux ressources humaines pour joindre l’équipe
de Québec!
Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c'est possible.
Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation.
Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore.
Nous sommes fiers de fournir des solutions de construction innovantes et durables à nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant pour nos employés.
Votre quotidien chez Deric ressemblera à quoi?
Sous l'autorité
du Vice-président
exécutif,
le/la conseiller.ère aux ressources humaines aura principalement
les responsabilités
suivantes :
- Participer au processus
de dotation (recrutement, accueil et intégration);
- Participer
occasionnellement aux événements de recrutement;
- Assurer une gestion de
la discipline;
- Assurer une veille des
meilleures pratiques en matière d’expérience employés;
- Suivi des subventions à l'interne;
- Gestion des conventions collectives de la CCQ et des griefs;
- Implication dans le Comité Culture;
- Toutes autres tâches
connexes.
Avez-vous ce qu'il faut?
- Détenir un baccalauréat
en ressources humaines ou équivalent;
- 5 à 7 ans d’expériences
en ressources humaines;
- Maîtrise du français
(oral et écrit);
- Possède une voiture;
- Expérience en construction (un atout);
- Bonne gestion du stress
et du changement;
- Faire preuve de
discrétion, jugement et fiabilité;
- Faire preuve de sens de
l’initiative.
Pourquoi choisir Deric?
- Salaire
compétitif;
- Régime
complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
- Régime
de retraite avec cotisation de l’employeur;
- Télémédecine;
- Horaire
de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;
- Travailler
sur des projets stimulants;
- Activités
sociales.