Conseiller(ère) en Suivi-évaluation

Cette affectation est située dans : Yaoundé, Cameroun

Date de début : Octobre 2026

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Le 1er avril 2020, Cuso International a lancé un projet de coopération internationale d’envergure, déployé dans l’ensemble de ses pays d’intervention, y compris le Cameroun. Ce projet, d’une durée de 8 ans, a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du projet de coopération internationale de Cuso International, visant à promouvoir l’égalité des genres, l’autonomisation des femmes et des jeunes filles, et à positionner le volontariat comme un levier essentiel pour le développement durable au Cameroun.

Women in Alternative Action (WAA Cameroon) œuvre à la promotion des droits des femmes, à la prévention des violences basées sur le genre et à l’autonomisation socio-économique des femmes et des jeunes filles, y compris les personnes déplacées internes (IDP) et les réfugiées.

L’objectif du placement sera de consolider, finaliser et opérationnaliser le système de suivi-évaluation mis en place avec WAA Cameroon, afin d’en assurer l’appropriation complète, la qualité des données produites, et la préparation des partenaires aux exigences d’un passage à l’échelle des interventions d’insertion socio-professionnelle des femmes IDP et réfugiées.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Appuyer l’utilisation réelle du système MEAL pendant un cycle complet d’activités (formation, insertion, suivi post-formation)
• Vérifier, nettoyer et améliorer la qualité des données collectées (cohérence, complétude, désagrégation)
• Ajuster les outils MEAL sur la base des retours terrain (participants, équipes, partenaires communautaires)
• Renforcer l’autonomie des équipes WAA dans l’analyse et l’interprétation des données
• Appuyer la production d’un rapport analytique de fin de cycle (participation, insertion, enseignements)
• Documenter les leçons apprises et recommandations pour un déploiement à plus grande échelle

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :
• • Suivi-évaluation
• • Gestion de projets
• • Statistiques
• • Sciences sociales
• • Développement international

Compétences professionnelles essentielles :

• Pour ce poste, au minimum 4 à 6 ans d’expérience dans :
• • Mise en place de systèmes MEAL
• • Collecte et analyse de données terrain
• • Appui aux partenaires sur les outils de s

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Women in Alternative Action

Benefits

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !