Conseiller.ère juridique

Pour notre client: L’Association des cadres municipaux de Montréal (ACMM)

L’ACMM recherche un.e conseiller.ère juridique en droit du travail, capable d’allier expertise, sens stratégique et écoute pour accompagner ses membres dans des enjeux professionnels complexes et déterminants.

Un rôle d’influence, de proximité et d’impact, au cœur du milieu municipal montréalais.

Qui sommes-nous : Depuis plus de 60 ans, l’Association des cadres municipaux de Montréal représente, défend et accompagne 1 300 cadres de la Ville de Montréal. Porte-parole officielle des cadres municipaux depuis 2014, l’Association veille à faire entendre la voix des cadres, à protéger leurs intérêts et à les représenter auprès de l’administration municipale. Elle contribue également à leur développement professionnel grâce à des formations, des activités et des services en gestion de carrière conçus pour renforcer leur leadership et soutenir leur évolution.

Voici le profil de la personne que nous recherchons :

• Vous avez à cœur le bien-être des gens : vous êtes empathique et êtes à l’écoute de leurs préoccupations
  
• Vous avez un bon jugement ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse
  
• Vous avez une bonne capacité de rédaction et de simplification
  
• Vous avez une attitude positive et proactive pour le travail d’équipe
  
• Vous êtes autonome, stratégique et méthodique : vous êtes en mesure de mener des dossiers juridiques jusqu’à leur conclusion
  

Compétences techniques :

• Détenir un baccalauréat en droit
  
• Doit être membre en règle du Barreau du Québec
  
• Doit posséder un minimum de 4 ans d’expérience pertinente (expériences en droit du travail et en médiation, des atouts)
  
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
  
• ATOUTS : Avoir une expérience en milieu associatif ou syndical et connaissance du milieu municipal
  

Votre rôle au quotidien :

• Recevoir les appels téléphoniques des membres relativement aux questions sur l’application de leurs conditions de travail et toute autre lois ou règlement connexe en droit du travail applicable
  
• Rencontrer les membres et leur apporter un soutien juridique et psychologique si nécessaire
  
• Donner des conseils juridiques et stratégiques aux membres et au Conseil d’administration
  
• Participer à divers comités mixtes avec les représentants de l’Employeur
  
• Coordonner et animer différentes réunions et rencontres
  
• Rédiger des compte-rendu et rapports, selon les besoins
  
• Rédiger des articles d’information relativement au droit du travail ou conditions de travail des membres
  
• Déployer et mettre à jour les politiques internes pour l’Association
  

Ce que nous offrons :

• Emploi à temps plein – 35 heures par semaine
  
• Plusieurs congés payés, une banque d’heures de maladie, des congés personnels
  
• Congés payés durant la période des fêtes
  
• REER, assurances collectives, cotisation au Barreau du Québec, formation continue etc.
  
• Un lieu de travail collaboratif, à Montréal
  
• Un horaire de travail flexible en mode hybride (présentiel et télétravail), incluant un horaire d’été