Conseiller immobilier indépendant débutant - Val d'Oise (H/F)
Votre mission principale : Gérer les transactions immobilières de A à Z, de la prise de mandat à la signature chez le notaire.
Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur : vendeurs, acheteurs et apporteurs d’affaires
Élaborer une stratégie de commercialisation adaptée pour le client : Estimation du bien, publications annonces, visites, offres, signatures
- Vous êtes animé par le développement commercial, vous savez identifier et décrocher des opportunités business
- Vous avez une bonne niaque commerciale et une détermination sans faille
- Vous savez tisser des liens et entretenir un réseau de prospects
- Le sens du service est votre credo et vous mettez tout en œuvre satisfaire vos clients
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes, animée par notre Team Leader Adrien ! Il a une carrière reconnue en tant que directeur d'agence. Avec lui et toute l’équipe Proprioo vous ne serez jamais seul sur le terrain et vous aurez des réponses à toutes vos questions.
Rejoindre Proprioo, c’est rejoindre l’agence immobilière qui accompagne au mieux ses consultants immobilier juniors grâce à :
Une communauté soudée et une organisation motivante
- Des bureaux conviviaux pour se retrouver
- Des experts internes pour vous aider sur des sujets techniques ou commerciaux
- Une formation initiale et continue pour progresser
Des outils modernes pour aller plus vite au quotidien
- Une application Proprioo pour gérer vos transactions de A à Z
- Yanport pour vos dossiers d’estimation et pour votre prospection
- Une interface fluide et transparente pour vos clients
Des moyens efficaces pour réussir votre prospection
- Des supports de prospection personnalisables
- Des avis clients pour prouver votre professionnalisme
- Un accompagnement à la notoriété digitale
Conditions contractuelles
- Barème de rétroversion très attractif de 50% à 80%
- Statut indépendant
- 50% de la commission versée au compromis et 50% à l’acte authentique
- Gratuité des services, formations et outils
Processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique RH
2. Entretien et mise en situation, dans nos bureaux, avec votre futur Team Lead
3. Welcome aboard!