Conseiller principal ou conseillère principale ou leader, Oracle RH

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À quoi ressemblera votre journée type

Imaginez-vous au cœur de la transformation des RH, travaillant avec une équipe dynamique qui s’étend à l’échelle du Canada. En tant que conseiller ou conseillère Oracle HCM, vous serez la personne de confiance qui aide les clients à résoudre leurs problèmes les plus complexes en matière de RH. Vous explorerez une variété de modules Oracle HCM Cloud : RH de base, absences, suivi des heures et de l’effectif, paie, avantages sociaux, rémunération, apprentissage, santé et sécurité, recrutement de talents, etc., et vous élaborerez des solutions qui font vraiment une différence.

• Concevoir et innover : créer des documents de conception fonctionnelle et configurer les modules Oracle HCM pour qu’ils répondent aux besoins uniques de chaque client.
• Tester et perfectionner : diriger des tests rigoureux pour s’assurer que chaque solution fonctionne de façon harmonieuse.
• Soutenir et progresser : créer des modèles de soutien pour aider les clients à prospérer, maintenant et dans l’avenir.
• Établir des relations : guider les clients à toutes les étapes de leur transformation des RH, établir des attentes claires et obtenir des résultats.
• Conseiller et optimiser : communiquer les meilleures pratiques, assurer la conformité (notamment aux lois canadiennes) et aider les clients à simplifier leurs processus.
• Collaborer : collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer la paie, les RH, les projets et plus encore afin d’offrir une expérience unifiée.
• Se faire le champion du changement : soutenir la gestion du changement et stimuler l’adoption par les utilisateurs, en veillant à ce que toutes les parties prenantes se sentent confiantes et habilitées.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe canadien de transformation des ressources humaines Oracle (Oracle HRT) de Deloitte est une équipe en pleine croissance qui compte 75 conseillers répartis dans l’ensemble du pays. En collaboration avec plus de 2 500 conseillers HCM à l’échelle mondiale, nous offrons fièrement des services à notre clientèle au Canada et partout dans le monde. Nous sommes reconnus par les analystes sectoriels comme le chef de file mondial de la transformation des RH et par Oracle comme son partenaire HCM numéro un. Nous accordons une grande importance à l’apprentissage et au perfectionnement. Notre équipe compte des conseillers spécialisés dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines : gestion des absences, avantages sociaux, rémunération, ressources humaines, paie, suivi des heures et de l’effectif, planification, recrutement et gestion des talents. Dans le cadre de nos projets, nous mettons à profit les outils et méthodologies de projet de Deloitte, qui ne cessent de s’améliorer. Nous travaillons dans des environnements dynamiques et stimulants au sein d’un cabinet qui nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous n’êtes pas seulement un expert, vous êtes un partenaire de la transformation. Comptant de cinq à sept ans d’expérience pratique liée à Oracle HCM Cloud (dans au moins deux modules), vous savez comment transformer des exigences d’affaires en des solutions intelligentes et évolutives. Vous êtes à l’aise de concevoir des flux de processus, de personnaliser des approbations et d’effectuer l’intégration aux systèmes d’entreprise.

• Incidence démontrée : vous avez réalisé la mise en œuvre complète d’Oracle HCM Cloud, idéalement avec des clients syndiqués et des services de conformité au Canada.
• Spécialiste de l’intégration : vous comprenez les liens entre les modules et savez comment les faire fonctionner ensemble.
• Axé sur le client : vous écoutez, communiquez et traduisez les besoins en configurations réalisables.
• Maître du multitâche : vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et gérez facilement les priorités.
• Esprit d’équipe : la collaboration est votre superpouvoir.
• Flexible et mobile : vous êtes disposé à vous déplacer et à soutenir les clients qui travaillent dans d’autres fuseaux horaires.
• Certifications et bilinguisme : les certifications Oracle HCM Cloud et le bilinguisme sont des atouts importants!

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

Les échelles salariales pour ces postes sont les suivantes et vous pourriez être admissible à notre programme de primes :

• Leader : de 90 000 $ à 175 000 $
• Conseiller principal ou conseillère principale : de 80 000 $ à 138 000 $

Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.