Conseiller principal ou conseillère principale, Planification de la chaîne d'approvisionnement

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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale d’expérience qui se spécialise dans la planification de la chaîne d’approvisionnement pour notre équipe de consultation au Canada. Dans ce rôle, vous tirerez parti de votre connaissance approfondie des processus de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout et de votre importante expérience pratique dans la mise en œuvre de solutions de planification (telles que SAP IBP, Logility, Kinaxis, Blue Yonder, Anaplan ou OMP). Vous mènerez des diagnostics de planification de bout en bout, dirigerez la conception de processus de planification de projets de transformation, gérerez les relations avec les clients, et fournirez des perspectives stratégiques et pratiques pour aider les clients à améliorer leur rendement.

Renseignements sur l’équipe

Joignez-vous à notre équipe dynamique et hautement performante composée d’environ 150 spécialistes en chaîne d’approvisionnement qui se consacrent à la transformation dans les domaines de la planification, de l’approvisionnement, de la fabrication et de la logistique. Nos gens travaillent en étroite collaboration, voyagent à l’international et mettent à profit des points de vue diversifiés pour offrir des solutions novatrices et puissantes aux clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez l’expérience suivante :

• Diriger des projets de transformation de la planification de la chaîne d’approvisionnement, de la délimitation de l’étendue et la conception des activités à l’intégration des données, en passant par la configuration de systèmes, les tests, la formation et la mise en service fructueuse.
• Agir à titre de principal agent de liaison entre les parties prenantes et les équipes techniques, traduisant des exigences d’affaires complexes en solutions techniques réalisables.
• Fournir des recommandations sur la migration des données, l’intégration des systèmes et les personnalisations fonctionnelles, en assurant l’arrimage aux objectifs d’affaires.
• Fournir des perspectives d’expert dans des domaines essentiels de la planification de la chaîne d’approvisionnement tels que la planification de la demande, l’optimisation des stocks, la planification des besoins en matière de distribution, la planification de base tenant compte des contraintes, la planification des ventes et des opérations, et l’ordonnancement à capacité finie.
• Collaborer avec les clients pour repérer des occasions d’excellence opérationnelle et de transformation numérique.
• Soutenir le développement des affaires dans le cadre d’offres de service, des présentations aux clients et d’initiatives de leadership éclairé.

Compétences requises :

• Baccalauréat en affaires, en ingénierie, en gestion de chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq à sept ans d’expérience directe en planification de chaîne d’approvisionnement.
• Forte préférence accordée aux candidates et candidats possédant une expérience pratique en mise en œuvre de logiciels de planification de la chaîne d’approvisionnement comme SAP IBP, Logility, Anaplan, Kinaxis, OMP ou Blue Yonder.
• Importante expérience pratique en planification de la demande, en optimisation des stocks, en planification des besoins en matière de distribution, en planification de base tenant compte des contraintes, en planification des ventes et des opérations, et en ordonnancement à capacité finie.
• Capacité démontrée de comprendre et d’articuler les défis complexes liés à la chaîne d’approvisionnement, et d’élaborer des solutions pragmatiques et axées sur les affaires.

Compétences souhaitées :

• Compétences exceptionnelles en analytique, en résolution de problèmes et en gestion de projet.
• Compétences solides en relations interpersonnelles et en communication, et capacité de mobiliser efficacement les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Expérience en consultation, attitude axée sur le client et capacité d’adaptation dans plusieurs projets et environnements.

Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.