Conseiller, Ressources humaines

À ce poste, vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires de notre réseau de succursales et d'entrepôts dans la gestion quotidienne des ressources humaines, principalement en matière de gestion des dossiers d'invalidité.

Vos responsabilités

• Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité, d’accident de travail et d’absence au travail;
• Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois);
• Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes;
• Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires;
• Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue.

• 3 à 5 d’expérience pertinente en ressources humaines, spécialement en gestion d’invalidité;
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
• Accès à un véhicule afin d'assurer vos déplacements lors de rencontres avec les équipes opérationnelles.

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles/horaires d'été possible;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.