A Areas é um dos líderes mundiais da restauração no setor das viagens. Com mais de 24.000 colaboradores, recebe anualmente cerca de 348 milhões de clientes nos seus mais de 2.200 estabelecimentos distribuídos por 11 países da Europa, EUA, México e Chile.
Procuramos integrar, em Lisboa, um(a) Construction Project Manager Retalho / Hotelaria para Portugal, com a missão de liderar projetos de novas aberturas, remodelações e adaptações de pontos de venda, assegurando o cumprimento dos prazos, do orçamento, dos padrões de qualidade e da legislação em vigor.
A pessoa selecionada será responsável por coordenar todas as fases do projeto, desde a análise técnica e económica inicial até à entrega final da obra, trabalhando de forma transversal com gabinetes de arquitetura, empresas de construção, instaladores, fornecedores e equipas internas da empresa.
AS TUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES SERÃO:
Gerir projetos de adaptação, remodelação e abertura de pontos de venda em aeroportos, assegurando o cumprimento dos prazos, custos e padrões de qualidade.
Coordenar o desenvolvimento dos projetos em conjunto com arquitetos, engenheiros, empresas de construção e fornecedores externos.
Gerir concursos de empreitada, analisar propostas e selecionar empresas de construção e fornecedores técnicos.
Supervisionar a execução das obras através de visitas e reuniões de acompanhamento, garantindo o cumprimento técnico e operacional dos projetos.
Coordenar a obtenção das licenças e autorizações necessárias para a execução dos projetos.
Colaborar com as áreas internas de Operações, Marketing, Sistemas e Manutenção para assegurar uma correta implementação das unidades.
Identificar oportunidades de melhoria ao nível dos custos, do design, da execução e da manutenção dos projetos.
Reportar o progresso e o estado dos projetos à Direção de Obras.
O QUE OFERECEMOS?
Oportunidade de integrar uma equipa multidisciplinar, com excelente ambiente de trabalho.
Contrato sem termo a tempo inteiro.
Formação contínua.
Horário reduzido às sextas-feiras e durante os meses de julho e agosto.
Pacote remuneratório compatível com a função e ajustado à experiência e ao perfil da pessoa selecionada.
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