Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation – Jeune diplômé·e (H/F)

Open 29d
This position is no longer accepting applications(closed Jul 23, 2026).

Votre équipe

Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data qui accompagne les organisations de bout en bout :

  • Stratégie IA et feuille de route
  • Identification et priorisation de cas d’usage IA
  • Gouvernance Data & IA
  • Operating Models Data & IA
  • AI Governance et Responsible AI
  • Adoption et conduite du changement

Role overview

Le poste de Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation – Jeune diplômé·e s’adresse à des profils en début de carrière souhaitant développer rapidement une expertise en transformation des organisations par l’Intelligence Artificielle, à travers des projets stratégiques et opérationnels, encadrés par des consultants expérimentés.

Vos responsabilités

En tant que Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :

  • Participer à l’identification et à la priorisation de cas d’usage IA à fort impact business (efficacité, revenus, automatisation)
  • Contribuer à la conception et à l’industrialisation de solutions IA (génératives, prédictives, prescriptives)
  • Intervenir sur la définition d’operating models Data & IA (CoE, AI Ops, LLMOps)
  • Participer à la structuration de la gouvernance IA (politiques, standards, pilotage, conformité RGPD / AI Act)
  • Contribuer à la mesure de valeur des initiatives IA (KPIs, ROI, suivi de performance)
  • Participer à l’acculturation des équipes métiers et IT aux usages de l’IA
  • Contribuer à l’animation d’ateliers et à des démarches de conduite du changement
  • Participer à la réalisation des livrables clients et à la vie de la communauté Data & IA Wavestone

Vos compétences – Hard skills

  • Bases en Data, IA ou transformation digitale
  • Compréhension des cas d’usage IA en entreprise
  • Notions de gouvernance Data & IA ou d’operating models
  • Bases en analyse métier ou transformation des organisations
  • Sensibilité aux enjeux de ROI, KPIs et création de valeur

Vos compétences – Soft skills

  • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
  • Esprit d’analyse et de structuration
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bon relationnel et sens du service
  • Intérêt pour la conduite du changement
  • Aisance à l’oral et à l’écrit

Ce que vous apportez

Must‑have

  • Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)
  • Spécialisation ou intérêt fort pour la Data, l’IA ou la transformation digitale
  • Première exposition (stages ou projets) à des sujets de transformation ou d’analyse métier
  • Motivation pour découvrir le métier du conseil

Nice-to-have

  • Expérience académique ou stage sur des projets Data / IA
  • Sensibilisation aux enjeux de gouvernance, IA responsable ou réglementation
  • Première expérience en animation d’ateliers ou gestion de projet

Langues

  • Français : un niveau courant est requis pour ce poste
  • Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste

Ce que nous offrons

  • Un parcours d’intégration dédié aux jeunes diplômé·e·s
  • Un accompagnement de proximité (mentorat, feedbacks réguliers)
  • Des formations continues (Data, IA, conseil, change management)
  • Des missions à fort impact business
  • Une communauté d’experts Data & IA
  • Des perspectives d’évolution rapides
  • Un environnement bienveillant et stimulant

Artificial Intelligence · AI Transformation · Generative AI · GenAI · Operating Model · AI Governance · AI Act · Change Management · Data Strategy · Business Transformation · Junior Consultant

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.