Consultant(e) en Recrutement et Business Developer (H/F)

Karpos RH est un cabinet de recrutement à taille humaine, en pleine croissance, basé à Lyon et Bordeaux. Nous accompagnons nos clients - PME, ETI, start-ups - dans l'identification et l'intégration des talents qui feront la différence. Chez nous, pas de grande machine administrative : de l'agilité, de la proximité avec nos clients et nos candidats, et une vraie envie de bien faire les choses.Nous grandissons, et nous cherchons une à deux personnes qui ont envie de grandir avec nous.Le posteEn tant que Consultant(e) en Recrutement & Business Développeur, vous occupez un rôle à 360° : vous développez votre portefeuille clients, vous menez les recrutements de A à Z, et vous participez activement à la construction de Karpos RH. Vous n'êtes pas un maillon isolé dans une chaîne : vous êtes acteur/actrice du développement de l'entreprise.Le poste est orienté vers un secteur d'activité spécialisé, choisi en fonction de votre appétence et/ou de votre parcours (par exemple : industrie, services, bâtiment, environnement...). Cette spécialisation vous permet de développer une véritable expertise métier, de gagner en crédibilité auprès de vos clients et de construire un réseau solide sur votre périmètre.Vos missionsDéveloppement commercial* Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME et ETI principalement)* Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs* Négocier et formaliser les mandats de recrutement* Contribuer à la stratégie commerciale du cabinetRecrutement* Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés* Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats (approche directe, jobboards, réseaux, cooptation)* Conduire les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus* Assurer le suivi jusqu'à l'intégration, garant de la satisfaction des deux partiesContribution à la vie du cabinet* Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et de nos outils* Contribuer à la visibilité de Karpos RH (réseaux, événements, matchs, contenus)* Être force de proposition sur les sujets qui vous tiennent à cœurLe profil que nous recherchonsPlus que des diplômes ou un nombre d'années d'expérience, ce sont votre état d'esprit et votre envie qui feront la différence.* Un vrai sens du service. Vous aimez comprendre les besoins des autres - clients comme candidats - et trouver la solution la plus juste. La satisfaction de vos interlocuteurs est un moteur, pas une contrainte.* Une curiosité naturelle. Vous vous intéressez aux métiers, aux entreprises, aux parcours de vie. Vous posez des questions, vous cherchez à comprendre avant de conseiller.* L'envie de vivre une aventure entrepreneuriale. Rejoindre une PME en croissance, ce n'est pas rejoindre un poste figé dans un organigramme : c'est participer à une histoire qui s'écrit, avec ses défis, ses paris et ses réussites collectives.* De l'autonomie et de la ténacité. Le développement commercial et le recrutement demandent de la persévérance, de l'organisation, et la capacité à avancer même quand tout n'est pas encore cadré.* Un bon relationnel, à l'écrit comme à l'oral, et une vraie aisance dans la prise de contact.Une première expérience en recrutement, en cabinet, en RH ou en développement commercial est un plus - mais votre potentiel et votre motivation comptent tout autant que votre parcours.Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par anLieu du poste : En présentiel