Le poste

Ce que tu vas construire

Être recruteur indépendant, c’est avoir 3 casquettes sur la tête :

Entrepreneur

Tu définis ton marché, ton positionnement, tes objectifs et la manière dont tu veux développer ton activité.

Commercial

Tu identifies tes prospects, engages les conversations, décroches tes missions et construis des relations durables avec tes clients.

Recruteur

Tu conseilles les entreprises, identifies et évalues les meilleurs candidats, puis accompagnes les deux parties jusqu’à la signature et à l’intégration.

Pourquoi rejoindre Achil ?

Un bootcamp intensif de 8 semaines

Chaque mois, une nouvelle promotion de cinq recruteurs maximum démarre son activité.

Le siège t’accompagne pour lancer et pérenniser ton activité. Pendant huit semaines, une équipe de cinq personnes au siège vous accompagne sur :

le positionnement,
la prospection,
le recrutement,
le marketing,
le développement de votre activité.

👉 Le bootcamp de 8 semaines fait l’objet d’une avance de 1 500 € à ton intégration, intégralement déduite dès ta première facturation.

Une spécialisation qui te rend identifiable

Nous ne cherchons pas à devenir des « recruteurs de tout pour tout le monde ».

Tu construis une expertise claire sur un secteur ou une famille de métiers. Tu peux également t’appuyer sur les verticales déjà structurées au sein du collectif.

L’objectif : devenir identifiable et crédible sur ton marché.

Des outils déjà testés et sélectionnés

Tu accèdes notamment à :

un ATS et un CRM,
des solutions de multidiffusion,
des CVthèques et des outils de sourcing,
des outils de prospection et d’enrichissement de contacts,
des listes de prospection,
des tests de personnalité,
une base de connaissances partagée.

Tu évites de passer tes premières semaines à comparer des outils et à empiler les abonnements. Tu peux te concentrer sur ce qui fait réellement avancer ton activité.

👉 L’accès à la stack d’outils coûte 150 € HT par mois. Tu peux la compléter avec des options payantes, selon tes besoins. La valeur du pack pour un consultant qui l’achète seul avoisine les 3900€.

Un cadre administratif simplifié

La rédaction et la signature des mandats, la facturation et le recouvrement sont gérés par le siège afin que tu puisses te concentrer sur ton coeur de métier : prospecter, signer et placer.

Un cercle de pairs

Tu rejoins une cinquantaine de recruteurs spécialisés avec qui tu peux :

partager tes méthodes et tes bonnes pratiques,
prendre du recul sur une problématique,
échanger des candidats,
collaborer sur certaines missions,
mener des actions commerciales communes,
continuer à te former,
partager aussi les moments plus difficiles de la vie d’entrepreneur.

Instant fierté : nous avons récemment dépassé les 500 jours d’ancienneté moyenne 💙

Le modèle économique

Achil facture tes clients, puis te reverse une part des honoraires générés. Le taux dépend de ton chiffre d’affaires réalisé sur 12 mois glissants :

Jusqu’à 50 000 € de CA, tu gardes 65 %,
Entre 50 000€ et 100 000€ de CA, tu gardes 75 %,
Au-delà de 100 000 €, tu gardes 85 %.

Notre modèle repose sur l’alignement des intérêts : plus ton activité se développe, plus nous réussissons ensemble 🙂

Qualifications

Est-ce que cette aventure est faite pour toi ?

Nous ne recherchons pas un parcours unique. Tu peux notamment être :

Consultant en cabinet de recrutement

Tu maîtrises déjà le recrutement, la chasse et le développement commercial. Tu veux désormais construire ton propre portefeuille, choisir ton positionnement et obtenir une meilleure rétribution de ton travail.

Recruteur interne ou RH orienté business

Tu connais le recrutement et les problématiques des entreprises. L’idée de passer du côté entrepreneurial te travaille sérieusement et tu es prêt à développer ta dimension commerciale.

Commercial expérimenté

Prospecter, négocier et développer un portefeuille font déjà partie de ton quotidien. Le recrutement t’attire et tu veux capitaliser sur ton expertise commerciale ou sectorielle.

Manager ou expert métier

Tu connais un marché de l’intérieur, ses métiers et ses enjeux. Tu as recruté, managé ou développé du business et tu souhaites transformer cette expertise en une activité de recrutement spécialisée.

Ce qui compte vraiment pour nous :

Au-delà de ton parcours, certains fondamentaux sont indispensables.

Tu as réellement envie d’entreprendre

Tu peux rechercher plus de liberté, une rémunération plus directement liée à tes résultats, le plaisir de construire quelque chose à ton image ou simplement un nouveau défi.

La raison t’appartient. Mais l’envie doit venir de toi. Créer son activité demande du temps, de l’énergie et de la persévérance.

Le recrutement est un vrai choix

Nous pouvons t’aider à apprendre ou à approfondir le métier. Nous ne pouvons pas te donner envie de l’exercer.

La prospection ne te fait pas peur

Prospecter, essuyer des refus, recommencer et développer progressivement ton marché feront partie de ton quotidien, particulièrement au lancement.

Tu sais avancer en autonomie

Tu trouveras chez Achil beaucoup d’accompagnement, mais pas un manager chargé d’organiser tes journées. En revanche, lorsque tu auras besoin de prendre du recul, de challenger une décision ou de débloquer une situation, tu trouveras toujours quelqu’un avec qui le faire.

Tu veux construire une activité durable

Nous recherchons des personnes qui veulent faire du recrutement leur véritable activité, pas simplement tester le freelance quelques mois.

Conseil pragmatique : pour se lancer sereinement, il est préférable de disposer d’un minimum de trésorerie personnelle.

Cela te correspond probablement moins si…

tu attends qu’Achil te fournisse régulièrement des missions,
tu veux conserver le recrutement comme une petite activité secondaire,
tu as la prospection en horreur,
tu as besoin d’un cadre managérial quotidien pour avancer,
tu recherches avant tout la sécurité et la prévisibilité d’un salaire fixe.

Mieux vaut être parfaitement clair : il s’agit d’un projet entrepreneurial, pas d’un poste salarié.

Le processus pour nous rejoindre

Le processus fonctionne dans les deux sens. Notre objectif n’est pas de te convaincre de devenir indépendant : cette décision doit venir de toi.

Notre rôle est de déterminer si tu disposes des bases nécessaires pour construire une activité solide. Le tien est de vérifier si Achil est le bon partenaire pour t’accompagner.

1. Faire connaissance — 30 minutes

Premier échange avec Audrey, Recruiter Success Manager & RecOps.

Nous parlons de ton parcours, de ta situation, de tes motivations et de ton projet. C’est aussi l’occasion de poser toutes tes questions sur la réalité du métier : prospection, rémunération, quotidien, difficultés et fonctionnement d’Achil.

2. Challenger ton projet — 45 minutes

Échange avec David, cofondateur d’Achil.

Nous abordons ta compréhension du métier, ta fibre commerciale, ta maturité entrepreneuriale et tes premières réflexions de positionnement.

3. Challenger ton marché — 30 minutes

Discussion avec Léo, cofondateur d’Achil.

Nous travaillons sur ta spécialisation, son potentiel commercial, ta stratégie de développement et ta projection dans la durée.

Si, à la fin de ces échanges, nous avons tous envie d’avancer ensemble, tu rejoindras la prochaine promotion 🚀

Envie de construire ton activité avec nous ?

Tu n’as pas besoin d’avoir déjà toutes les réponses. En revanche, tu dois avoir une réelle envie d’entreprendre, être prêt à développer ton marché et vouloir faire du recrutement une activité à part entière.

Si l’annonce résonne en toi, postule pour que nous puissions échanger et répondre à tes interrogations.

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