Consultant Législation Sociale & RH h/f

Vous intervenez dans le cadre de projets complexes de changements (réorganisations, restructurations, fusions/acquisitions, PSE/PVD…) pour accompagner les dirigeants dans l’élaboration de leurs procédures juridiques

Vos missions:

• Conduire des études d’harmonisation de statuts sociaux et des mises en place d’accords d’entreprises.
• Formuler des scenarii qui facilitent la décision du client en cohérence avec son projet et de la culture du corps social.
• Mesurer la faisabilité sociale des scénarii retenus.
• Anticiper les risques sociaux, organisationnels et managériaux des changements sociaux ou juridiques (RH).
• Accompagner les dirigeants dans la gestion d’un conflit et dans leurs relations sociales.
• Rédiger les documents nécessaires à la réalisation du projet.

Vous participez au quotidien à développer le dialogue social et les politiques sociales des entreprises.

Vous contribuez à la diffusions des pratiques, par l'animation de réunions et de groupes de travail sur la législation sociale, aussi bien au près des équipes de consultants que chez les clients.

Vous avez deux ans minimum d’expérience professionnelle idéalement au sein d’un cabinet de conseil, sur les problématiques de législation sociale.

Vous disposez d’une expertise particulière sur la législation du chômage, le droit du licenciement économique (procédures collectives, dispositif d’accompagnement du reclassement, implications individuelles et collectives du licenciement ou rupture du contrat de travail pour motif économique) ainsi que sur la retraite.

• BAC +4/5 Ecole de commerce et/ou Université
• Anglais courant
• Des déplacements véhiculés sont à prévoir dans le cadre de la fonction.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.