Consultant Sage 100 (H/F)

Le/la Consultant·e Sage 100 intervient au sein de l’équipe Applications Métiers/Finance & RH pour accompagner les utilisateurs dans le cadrage, le paramétrage, les migrations, la formation, le support et l’optimisation continue des processus Paie, Comptabilité et Gestion commerciale. Il/elle veille également à la conformité fiscale et sociale.

Missions principales

Analyse & Conseil

• Recueil des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles.
• Proposition d’optimisations des processus paie/comptabilité/gestion commerciale.

Implémentation & Migration

• Paramétrage des modules Sage 100 (Paie, Comptabilité, Gestion commerciale).
• Pilotage des migrations : reprise des données, tests, bascule et maintenance post‑mise en production.

Paie & Conformité

• Gestion et sécurisation du cycle de paie.
• Accompagnement sur les déclarations fiscales et sociales.

Support & Formation

• Assistance utilisateurs (N1–N2), résolution d’incidents, documentation.
• Organisation et animation de formations sur les fonctionnalités Sage 100.

Reporting & Pilotage

• Création de rapports via outils BI/SQL Server.
• Production des livrables projet : cadrage, tests, PV de recette, guides utilisateurs.

Compétences requises :

Le profil doit obligatoirement maîtriser :

• Sage 100 Gestion Commerciale
• Sage Paie
• Sage Comptabilité
• Sage ECF (États Comptables et Fiscaux)

Compétences techniques :

• Paramétrage avancé Sage 100 (Paie & ERP), migration et maintenance.
• Connaissance des déclarations fiscales et sociales.
• Très bonne maîtrise Excel + outils BI / SQL Server.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens du détail, esprit analytique.
• Capacité d’adaptation, organisation et pédagogie.

Profil recherché

• Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle de gestion ou SI.
• Plus de 2 ans d’expérience sur Sage 100.
• Français courant, arabe professionnel ; anglais intermédiaire apprécié.

Livrables attendus

• Dossiers de cadrage et paramétrage.
• Plans de tests, PV de recette.
• Guides utilisateurs et supports de formation.
• Tableaux de bord paie/finance.

Modalités

• CDI
• Casablanca / modèle hybride
• Déplacements ponctuels selon besoins clients