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Consultant Workday (H/F)

Open 56d

En tant que Consultant Workday, vous interviendrez sur la gestion et la mise en œuvre de projets SIRH à dimension internationale. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des équipes impliquées et dans la réussite des intégrations Workday, en veillant à la qualité des livrables, au respect des délais et des exigences fonctionnelles.

Vous contribuerez également à l’amélioration continue de l’écosystème Workday en apportant votre expertise technique et votre capacité à anticiper les besoins des utilisateurs métiers.

Vos principales missions

  • Gérer les projets d’intégration Workday : analyse, conception, tests, déploiement, suivi des risques et planning.

  • Coordonner les différentes équipes impliquées : SIRH global/local, IT, RH, prestataires, support, etc.

  • Assurer un reporting régulier et pertinent sur l’avancement des projets.

  • Proposer des améliorations sur les intégrations existantes.

  • Configurer l’outil : mappings, étapes d’intégration dans les business processes, champs calculés, rapports personnalisés…

  • Maintenir à jour la documentation projet.

  • Traiter les tickets de connectivité et incidents d’intégration.

  • Suivre les tickets dans Jira et contribuer à l'amélioration des indicateurs de performance.

  • Participer à la montée en compétence des équipes internes sur Workday.

  • Réaliser une veille sur les évolutions de la solution (releases, nouveautés fonctionnelles).

  • Contribuer aux appels d’offres, pré-études et projets autour des outils back-office.

  • Veiller au respect des règles de sécurité IT du groupe.

  • Expérience significative sur Workday (HCM, Reporting et/ou Intégration).

  • Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent.

  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet.

  • Aisance dans des environnements internationaux et multiculturels.

  • Esprit structuré, autonome et proactif.

  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à prioriser les actions.

  • Bon sens du relationnel et de la coordination.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une vraie culture de l’impact et de l’autonomie
  • Une diversité sectorielle, excellence collective
  • Une équipe soudée, exigeante et bienveillante

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