Consultor(a) de RH - Formação em Psicologia

Na Irigaray, transformamos desafios em oportunidades e construímos histórias de sucesso no mercado de transporte pesado desde 1999. Atuamos em setores estratégicos como Papel e Celulose, Construção Civil, Óleo e Gás, Indústria, Energia e Naval, oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis que impactam o desenvolvimento socioeconômico do país.

Buscamos um profissional proativo e organizado para atuar como Analista de Recursos Humanos, responsável por atividades voltadas ao recrutamento, seleção, integração e gestão de processos de RH, visando a qualidade, conformidade e motivação dos colaboradores.

Atividades e Responsabilidades

• Planejar, implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para novos colaboradores, bem como controlar as reciclagens periódicas dos demais colaboradores, conforme os setores da empresa;
• Aplicar e analisar a avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;
• Atuar como co-responsável pela criação, atualização e padronização dos procedimentos de Treinamento e Desenvolvimento, bem como dos fluxos dos demais processos, garantindo que os líderes estejam aptos a executá-los junto às suas equipes;
• Analisar processos de alterações de cargos, promoções, transferências e demais movimentações de pessoal, em conjunto com os subprocessos de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos vigentes e apoiando a tomada de decisão;
• Contribuir para a manutenção da satisfação, engajamento e motivação dos colaboradores por meio da organização e execução de eventos internos;
• Realizar o processo de integração de novos colaboradores;
• Acompanhar e administrar o Programa Jovem Aprendiz;
• Ministrar a Integração Institucional;
• Prestar orientações aos colaboradores quanto aos formulários e procedimentos do setor de Recursos Humanos, garantindo a qualidade das informações e a conformidade com os processos internos;
• Realizar atendimento psicossocial, conforme os critérios estabelecidos na IT 10;
• Garantir a execução das avaliações de experiência e das avaliações anuais de desempenho dos colaboradores;
• Conduzir, em conjunto com gestores e demais integrantes da equipe de Recursos Humanos, processos de mediação e solução de conflitos, bem como ações relacionadas ao desenvolvimento comportamental de colaboradores e lideranças.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento e atendimento ao colaborador;
• Disponibilidade para atuação presencial no bairro São João, em Porto Alegre.

Horário: Segunda a sexta das 8h às 12h e das 13h às 17h48min com 1h de intervalo.

Benefícios:

- Vale Transporte.

- Vale Refeição .

- Vale Alimentação.

- Plano de saúde - CCG

- Plano de Odontológico.

Se você busca uma oportunidade para crescer na área de Recursos Humanos e contribuir ativamente com a organização e satisfação dos colaboradores, envie seu currículo agora!

Requisitos