Consultor/a Freelance RRHH – Análisis y Mejora del Departamento de RRHH - Barcelona

Descripción

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales.

Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc.

Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar!

Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en Infojobs y en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos!

Funciones

- Analizar la situación actual del departamento de Recursos Humanos del gremio de hostelería y su modelo de gestión.
- Revisar y analizar los actuales procesos y procedimientos de RRHH.
- Detectar necesidades, carencias y áreas de mejora en la gestión de personas.
- Analizar cómo se gestionan actualmente la selección, contratación, incorporación y seguimiento de trabajadores.
- Identificar oportunidades para mejorar la organización y planificación de los recursos humanos.
- Analizar las necesidades de los establecimientos y empresas asociadas al gremio en materia de RRHH.
- Proponer soluciones prácticas y viables para optimizar la gestión de personas.
- Identificar posibles servicios de RRHH que puedan aportar valor a las empresas asociadas.
- Elaborar un diagnóstico inicial con las principales necesidades detectadas.
- Presentar propuestas de mejora, prioridades y posibles líneas de actuación.
- Mantener reuniones con responsables del gremio y otros interlocutores para conocer sus necesidades y objetivos.
- Realizar un seguimiento de las propuestas y oportunidades identificadas.

Requisitos

Experiencia previa en un puesto similar.

Se ofrece

- Contrato de trabajo
- Salario competitivo