Consultor(a) Júnior Due Diligence Trabalhista e Previdenciária - Marquês

Lugar de gente inovadora que faz acontecer!

Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.

Mais do que uma empresa de negócios, somos uma empresa de pessoas!

Certificada como Great Place to Work (GPTW) 2025–2026

Buscamos profissional para atuar na área de Transaction Advisory Services (TAS), participando de projetos de due diligence trabalhista e previdenciária em operações de fusões e aquisições (M&A), reestruturações societárias e avaliações de riscos corporativos.

O(a) profissional apoiará a execução de análises técnicas, identificação de riscos e oportunidades, elaboração de relatórios e interação com equipes multidisciplinares, contribuindo para a tomada de decisão dos clientes em transações estratégicas.

Principais responsabilidades:

• Analisar documentação trabalhista, previdenciária e de recursos humanos de empresas-alvo em processos de due diligence;
• Realizar revisão de folhas de pagamento, encargos sociais, provisões trabalhistas e benefícios;
• Avaliar o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, entre outras);
• Identificar riscos relacionados à contratação de empregados, prestadores de serviços, autônomos, sócios e pessoas jurídicas;
• Apoiar análises envolvendo terceirização, pejotização, stock options, remuneração variável, expatriados e demais temas de natureza trabalhista e previdenciária;
• Participar de entrevistas com representantes das empresas analisadas para entendimento de processos e práticas internas;
• Elaborar planilhas de análise, cálculos e apresentações executivas;
• Auxiliar na elaboração de relatórios de due diligence, incluindo descrição de riscos, impactos financeiros e recomendações;
• Interagir com equipes tributárias, financeiras, contábeis e jurídicas em projetos multidisciplinares.

Conhecimentos técnicos

• Interesse pela legislação trabalhista e previdenciária brasileira;
• Conhecimento de rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento;
• Familiaridade com encargos sociais e obrigações acessórias;
• Conhecimento intermediário de Excel;
• Capacidade de interpretação de documentos legais, contábeis e financeiros.

Diferenciais

• Experiência prévia em consultoria, auditoria, due diligence ou compliance trabalhista/previdenciário;
• Conhecimento de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
• Experiência com cálculos trabalhistas ou previdenciários;
• Inglês intermediário ou avançado;
• Experiência prévia em consultoria trabalhista/previdenciária, auditoria de folha, compliance trabalhista ou due diligence será considerada um diferencial.

Competências comportamentais

• Perfil analítico e atenção a detalhes;
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Proatividade e interesse em aprendizado contínuo;
• Capacidade de trabalhar em equipe e em ambiente dinâmico;
• Senso crítico para identificação e avaliação de riscos.

Benefícios oferecidos:

Assistência Médica e Odontológica;

Seguro de Vida;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Incentivo Educacional;

TotalPass;

Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa;

Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento);

Plano de Mentoria;

Custeio do Registro Profissional;

Birthday Off;

Bonificação de aniversário;

Reembolso de KM;

Reembolso de estacionamento;

Bônus anual.