Consultor/a SAP HR Payroll

En Tigloo llevamos años siendo referentes en soluciones IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing, ayudando a empresas e instituciones públicas a modernizar, optimizar y potenciar su infraestructura digital. Formamos parte del grupo internacional DCS IT Group y apostamos por el talento, la cercanía y la innovación como pilares de nuestro crecimiento.

Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Payroll para participar en proyectos estratégicos dentro de un importante cliente del sector industrial, colaborando en la evolución y mejora de procesos de RRHH sobre entorno SAP.

• Actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades funcionales en soluciones dentro del entorno SAP.
• Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP HR Payroll.
• Analizar requerimientos funcionales e identificar gaps respecto a soluciones ya definidas, proponiendo mejoras y alternativas.
• Realizar parametrización y adaptación del sistema mediante customizing SAP.
• Coordinar con los equipos técnicos aquellos desarrollos que requieran programación específica.
• Ejecutar pruebas funcionales y coordinar las UATs con los Key Users.
• Colaborar en procesos de migración y conversión de datos maestros.
• Participar en formaciones a usuarios finales.
• Dar soporte en fases de Go Live y HyperCare tras las implantaciones.

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Horario flexible de lunes a viernes (8 horas efectivas diarias entre las 8:00h y las 17:00h).
• Modelo de trabajo flexible con opción 100% remoto y visitas puntuales. Si resides en Pamplona, podrás acudir a oficinas.
• Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos internacionales.
• Un entorno cercano, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.

¿Qué consideramos necesario?

• Formación universitaria en ADE, o similares.
• Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll.
• Capacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a configuraciones funcionales dentro de SAP.
• Experiencia en customizing y adaptación funcional del sistema.
• Autonomía en validación, documentación y gestión funcional de configuraciones.
• Nivel de inglés fluido (mínimo B2) imprescindible.
• Carnet de conducir.

Valoraremos especialmente...

• Conocimientos adicionales en otros módulos SAP HR/HCM.
• Experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP.
• Capacidad de interlocución con negocio y usuarios clave.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.