CONSULTOR ASSOCIADO - TODAS AS ÁREAS

EM PARTICIPAR DO GM EXPERENCE

Se você tem o objetivo profissional de ser consultor, chegou a hora!

No dia 18/07 (Sábado) de 08h30 às 12h, proporcionaremos um grande encontro entre pessoas selecionadas de diversas áreas (RH, finanças, Marketing, Vendas, Projetos, processos e Estratégia) com objetivo de selecionarmos futuros consultores para atuar no nosso time e/ou participar do nosso banco de talentos.

O momento será voltado para a apresentação da Gomes de Matos Consultoria e sobre a rotina de consultor.

Após o evento, o time de Gente e Cultura irá selecionar os melhores candidatos, bem como dará feedback a todos os participantes.

E aí, o que me diz? Vamos?

Temos um propósito: Paixão por Crescimento. E é este propósito que nos faz acordar todos para os dias para tornar as organizações mais competitivas e duradouras, as pessoas mais qualificadas, vibrantes e felizes e a sociedade mais desenvolvida, alavancando a paixão, emoção, respeito e amor e realizações de clientes, parceiros, associados e sócios.

Buscamos pessoas capazes de criar ou aprimorar soluções, trazer o novo de forma diferente, gerando conhecimento e ideias únicas. Desenvolvendo metodologias e ferramentas que garantam as empresas alcançar um novo patamar de resultados.

Responsabilidades e atribuições:

• Dar suporte ao Consultor Pleno na elaboração de materiais, agenda semanal, atualização de servidores e drivers;
• Dar suporte ao Consultor Pleno em todas as atividades sob sua responsabilidade previstas no cronograma de cada projeto;
• Levantar e mensurar os resultados desejados e obtidos do projeto de forma a fazer a contínua progressão do desenvolvimento deste, bem como a necessidade de atividades extras;
• Acompanhar resultados dos clientes, para verificar seu nível de evolução nas atividades realizadas;
• Posicionar o cliente sobre a importância da mudança e decisões necessárias para a empresa, realizando a Gestão da Mudança no projeto;

Requisitos e qualificações:

Pessoas proativas, que possuem pensamentos e ações disciplinadas, ouvem e comunicam bem e buscam aprendizado contínuo encontram terreno fértil para construir sua carreira na Gomes de Matos.

• Remuneração compatível com o cargo e função;
• Participação nos resultados;
• Premiações de fim de ano (destaques);
• Ascensão profissional;
• Programas de treinamento e mentoria;
• Visibilidade de mercado;
• Parceria com instituições de ensino;
• Auxílio educacional;
• Respeito e transparência entre líderes e liderados;
• Excelente ambiente de trabalho.