Consultor de Recursos Humanos (Generalista)

Principais responsabilidades:

Atuar nos processos de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, admissão, integração e acompanhamento de colaboradores.

Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, benefícios e documentação.

Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e apoiando demandas de RH.

Acompanhar indicadores de RH, absenteísmo, turnover e quadro de pessoal.

Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna.

Organizar documentos, controles e relatórios da área.

Garantir o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos de RH.Requisitos:

Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência anterior em RH Generalista.

Conhecimento em processos de RH e rotinas de Departamento Pessoal.

Boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para lidar com diferentes públicos.

Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de RH será considerado um diferencial.

Perfil desejado:

Profissional dinâmico, organizado, com visão generalista de RH, autonomia e capacidade de atuar em um ambiente operacional, oferecendo suporte aos colaboradores e às lideranças.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

220 hs (2ª a 6 - 08:00 - 18:00)

Benefícios

• Cesta básica
• Vale-transporte