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Consultor de Relações Trabalhistas e Sindicais

Open 16d

Summary

Represent the company in labor union negotiations, draft economic and social clauses, and monitor labor risks for a large Brazilian pharmacy chain.

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Quais serão suas principais atividades?


• Representar a empresa em negociações com sindicatos patronais ou de trabalhadores.

• Elaborar propostas e contrapropostas de cláusulas econômicas e sociais.

• Buscar acordos que atendam aos interesses da organização e respeitem os direitos dos trabalhadores.

• Participar de fóruns e comissões de negociação.

• Monitorar o ambiente sindical e identificar riscos ou oportunidades de atuação

• Atualizar indicadores (KPIs) relacionados à atividade sindical.

• Reportar resultados e riscos ao gerente de RH ou jurídico.

• Graduação em Direito ou Administração.

• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas ou Negociação Sindical.

• Vivência em relações trabalhistas, negociações coletivas, mediação de conflitos e representação institucional.

• Atuação em departamentos jurídicos, de RH ou sindicatos.

• Microsoft Excel e Power BI: para análise de dados de acordos, indicadores de clima organizacional e impacto financeiro.

• Sistemas de gestão de RH para acompanhar dados de colaboradores e acordos coletivos.

• Plataformas de mediação e negociação online: como Zoom, Teams, e ferramentas de assinatura digital (DocuSign, Clicksign).


Competências Comportamentais


• Negociação e mediação de conflitos.

• Comunicação assertiva e empática.

• Liderança e influência.

• Gestão de crises e tomada de decisão sob pressão.


Conhecimentos Desejáveis


• Conhecimento profundo da CLT, Constituição Federal e convenções da OIT.

• Capacidade de análise jurídica e estratégica de cláusulas de acordos e convenções coletivas.

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Day off aniversário
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Telemedicina
  • Restaurante interno
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte
  • Fretado
  • Estacionamento
  • Benefício Farmácia
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Gympass)
  • Academia no campus
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Universidade Corporativa
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Kit bebê
  • Auxílio Funeral

See also

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