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Consultor de Vendas | SDR

Open 26d

Unidade de Negócio: Sem Parar


Local de trabalho: Pinheiros - SP


Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)


  • Será responsável por prospectar clientes potenciais, qualificar leads e agendar reuniões ou demonstrações para os gerentes de contas (Field e Inside) através de uma variedade de ferramentas e estratégias, como cold call, e-mails, redes sociais e pesquisas de mercado, para identificar oportunidades de vendas e construir um pipeline sólido.
  • Realizar a prospecção fria em clientes B2B compatíveis com nossas soluções
  • Buscar clientes nas mais diversas fontes de dados disponíveis e gratuitas (Google, Linkedin...).
  • Gerar interesse no(a) cliente em conhecer nossas soluções por meio de contatos telefônicos (e-mail, Linkedin).
  • Fazer follow-up com os(as) potenciais clientes e alimentá-los(as) até estarem qualificados(as) para seguir no funil de vendas.
  • Agendar as reuniões com potenciais clientes para os executivos de vendas, gerando leads qualificados(as) e oportunidades de vendas das nossas soluções.
  • Fazer a gestão do Pipe de oportunidades junto ao time e lideranças.
  • Atender uma rotina de atividades de contato com o objetivo de encontrar novos clientes para o Sem Parar Empresas na unidade de benefícios.





É imprescindível que você tenha:

  • Ensino médio completo ou superior cursando;
  • Experiência em vendas/pré-vendas outbound por telefone;
  • Experiência na área de atendimento ou retenção de clientes.


Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

  • Experiência anterior como SDR;
  • Experiência com CRM meetime.

Fique por dentro do que te oferecemos:

  • Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Zenklub;
  • Auxílio home office;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
  • Tag Sem Parar — Sem custo;
  • Seguro de vida;
  • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
  • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

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