Consultor Interno – Goiânia-GO

Descrição:

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área:

Atuar como um(a) verdadeiro(a) parceiro(a) de negócios, conduzindo a estratégia de Recursos Humanos junto às áreas internas por meio de uma atuação consultiva, próxima e integrada. O objetivo é promover soluções em gestão de pessoas que fortaleçam a cultura organizacional, impulsionem o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo diretamente para os resultados da empresa.

Principais Atividades:

• Realizar diagnósticos organizacionais e mapeamento das áreas, propondo ações, projetos e programas voltados à melhoria do clima, desenvolvimento das equipes e performance.

• Atuar como facilitador(a) na gestão do clima organizacional, utilizando metodologias e ferramentas para identificar oportunidades e implementar planos de ação.

• Acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo alinhamento às diretrizes estratégicas e à sustentabilidade financeira do negócio.

• Apoiar líderes e equipes em processos de mudança organizacional, como reestruturações, implementação de novos negócios, planos de sucessão e políticas internas.

• Acompanhar e gerir indicadores de pessoas, como turnover, headcount, absenteísmo, desligamentos, e-NPS, lead time de contratação e horas extras, garantindo análises consistentes e planos de ação sustentáveis.

• Elaborar e implementar projetos de RH alinhados às necessidades das áreas clientes e aos objetivos organizacionais.

• Conduzir e acompanhar discussões estratégicas de workforce planning, incluindo gestão de cargos críticos, sucessão e programas de desenvolvimento, como trilhas de carreira.

• Apoiar processos de onboarding, especialmente de novos líderes e integrações decorrentes de aquisições, promovendo adaptação cultural e desempenho.

• Incentivar iniciativas de colaboração, cocriação e integração entre diferentes áreas.

• Atuar como consultor(a) para lideranças, apoiando na gestão de pessoas, tomada de decisão e desenvolvimento dos times.

• Contribuir para a coerência da estrutura organizacional, apoiando decisões relacionadas à estrutura, remuneração e benefícios.

• Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade da área.

Buscamos alguém que apresente:

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

• Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação generalista nos principais subsistemas (como recrutamento, treinamento, desenvolvimento, performance, entre outros).

• Vivência na análise e na gestão de indicadores de RH, bem como na utilização de sistemas integrados de gestão de pessoas.

• Conhecimento intermediário do Pacote Office.

• Noções de Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.

• Disponibilidade para viagens.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações sobre a Vaga:

• Modelo de Trabalho: Híbrido;

• Local de Trabalho: Goiânia-GO

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Ajustar os benefícios conforme vaga/localidade e apague esse trecho antes de publicar a vaga.

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.