Consultor SAP FI

Acerca de EY

En EY ayudamos a las organizaciones a transformar sus operaciones mediante tecnología e innovación. Nuestra práctica de Technology Consulting implementa soluciones SAP que fortalecen la eficiencia financiera, el cumplimiento regulatorio y la toma de decisiones

La oportunidad

Buscamos talento con experiencia en Consultoría SAP Finanzas para participar en proyectos de implementación, migración y transformación hacia SAP S/4HANA. Colaborarás con equipos de negocio y multidisciplinarios en el diseño de soluciones para optimizar procesos financieros y de tesorería.

Experiencia en módulos SAP FI (GL/AP/AR), FI-TR, TRM, FSCM, FI-AA, CO-PC, CO-PA, RE-FX y DRC

Habilidades y atributos

• Pensamiento analítico y resolución de problemas
• Comunicación efectiva con usuarios y líderes de negocio
• Gestión de múltiples prioridades
• Orientación al cliente y resultados
• Trabajo colaborativo y liderazgo funcional

Responsabilidades

• Diseñar, configurar e implementar soluciones SAP financieras
• Participar en proyectos de tesorería, gestión de riesgos y cumplimiento fiscal
• Ejecutar levantamiento de requerimientos y diseño funcional
• Coordinar pruebas funcionales, integración, UAT y go-live
• Brindar soporte durante adopción, estabilización y mejora continua
• Colaborar con áreas de Finanzas, Contabilidad, Tesorería e Impuestos

¿Qué estamos buscando?

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración, Ingeniería o afín
• Experiencia en uno o más módulos SAP FI, TRM, FSCM, FI-AA, CO-PC, CO-PA, RE-FX o DRC
• Participación en implementaciones, migraciones o transformaciones SAP S/4HANA
• Conocimiento de procesos financieros contabilidad, AP, AR, tesorería, activos fijos, costos y rentabilidad
• Experiencia en configuración funcional, pruebas y soporte post go-live
• Inglés deseable

¿Qué ofrece EY?

• Participación en proyectos estratégicos de transformación financiera y tecnológica en programas SAP S/4HANA nacionales e internacionales
• Capacitación continua y certificaciones
• Oportunidades de crecimiento en una firma global
• Esquemas de trabajo flexibles, bienestar integral y paquete competitivo de compensación y beneficios

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.