Consultor Senior Cegid PeopleNet (H/M/X)

Perfil profesional. Profesional del sector TIC especializado/a en consultoría técnica y funcional, mantenimiento evolutivo y correctivo de sistemas de información de Recursos Humanos y gestión de nómina. Experiencia en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas, con orientación a la resolución de incidencias, optimización de procesos y adaptación de soluciones a los requisitos funcionales y técnicos de las organizaciones. Conocimientos de Cegid PeopleNet y de sus herramientas de desarrollo, incluyendo el Editor M4O, LN4 y OBL, orientados a la personalización, mantenimiento y evolución de funcionalidades de la plataforma. Experiencia en el análisis de requisitos, soporte técnico, validación de cambios e integración de aplicaciones empresariales. Conocimientos complementarios de Java, HTML y servicios web mediante tecnologías REST y arquitecturas SOA. Capacidad para colaborar con equipos técnicos y funcionales, gestionar incidencias complejas y participar en proyectos corporativos de larga duración, garantizando la calidad, estabilidad y continuidad de los sistemas de Recursos Humanos y nómina. Experiencia profesional. Consultor/a Senior Cegid PeopleNet / Consultor/a de Sistemas de Recursos Humanos. • Consultoría técnica y funcional de sistemas de información de Recursos Humanos y gestión de nómina. • Participación en proyectos de mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo de aplicaciones basadas en Cegid PeopleNet. • Análisis de requisitos funcionales y técnicos para la adaptación de la plataforma a las necesidades del negocio. • Desarrollo, configuración y mantenimiento de funcionalidades mediante el Editor M4O. • Utilización de LN4 para el desarrollo, adaptación y mantenimiento de componentes de PeopleNet. • Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades mediante OBL. • Análisis y resolución de incidencias técnicas y funcionales en los sistemas de Recursos Humanos. • Implementación de mejoras y adaptaciones en procesos de gestión de personal y nómina. • Participación en la evolución de funcionalidades existentes y en la incorporación de nuevos requerimientos. • Análisis de procesos de negocio relacionados con la administración de personal y la gestión de nóminas. • Diseño y ejecución de pruebas funcionales para validar modificaciones y nuevas funcionalidades. • Validación de cambios antes de su puesta en producción. • Colaboración con equipos de desarrollo, consultoría funcional y soporte técnico. • Seguimiento de incidencias y coordinación de tareas de mantenimiento. • Elaboración y actualización de documentación técnica y funcional. • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones corporativas. • Participación en tareas de integración entre PeopleNet y otros sistemas empresariales. • Soporte a los procesos de continuidad y estabilidad de los sistemas de información de Recursos Humanos. Consultor/a Técnico/a de Aplicaciones Empresariales / Desarrollador/a de Software. • Análisis de requisitos y diseño de soluciones técnicas para aplicaciones empresariales. • Desarrollo, configuración y mantenimiento de funcionalidades de software. • Participación en proyectos de mantenimiento evolutivo y correctivo de sistemas corporativos. • Desarrollo y mantenimiento de componentes mediante herramientas y lenguajes de programación. • Implementación de mejoras técnicas y resolución de incidencias complejas. • Desarrollo de interfaces y funcionalidades web mediante HTML. • Desarrollo y mantenimiento de componentes y servicios utilizando Java. • Integración de aplicaciones mediante Web Services REST y arquitecturas orientadas a servicios (SOA) . • Ejecución de pruebas funcionales, técnicas y de integración. • Análisis de errores y diagnóstico de problemas en entornos empresariales. • Colaboración con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad de las soluciones. • Elaboración de documentación técnica y especificaciones de desarrollo. • Participación en procesos de despliegue, validación y mantenimiento de aplicaciones. • Seguimiento de tareas, incidencias y solicitudes de evolución. • Aplicación de buenas prácticas de programación y mantenimiento del software. • Formación académica. Competencias técnicas. Cegid PeopleNet y consultoría de Recursos Humanos: Cegid PeopleNet. • Consultoría técnica y funcional de RR. HH. • Sistemas de información corporativos de Recursos Humanos. • Gestión de nómina y procesos asociados. • Mantenimiento correctivo y evolutivo. • Análisis de requisitos funcionales y técnicos. • Gestión y resolución de incidencias. • Adaptación y personalización de funcionalidades. Herramientas de desarrollo PeopleNet: Editor M4O. • LN4. • OBL. • Desarrollo y mantenimiento de componentes. • Configuración y adaptación de funcionalidades. • Análisis y resolución de incidencias de la plataforma. • Mantenimiento de aplicaciones corporativas. • Desarrollo de software: Java (valorable) . • HTML (valorable) . • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales. • Análisis técnico y funcional. • Pruebas y validación de cambios. • Resolución de problemas de software. • Buenas prácticas de programación. • Integración de sistemas y servicios web: Web Services REST (valorable) . • Arquitecturas SOA (valorable) . • Integración entre aplicaciones corporativas. • Comunicación e intercambio de información entre sistemas. • Desarrollo y mantenimiento de servicios de integración. • Pruebas de integración. Mantenimiento y calidad del software: Mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo. • Análisis y diagnóstico de incidencias. • Pruebas funcionales y técnicas. • Validación de cambios. • Documentación técnica y funcional. • Seguimiento de incidencias y solicitudes. • Mejora continua de aplicaciones empresariales. Entornos y herramientas de trabajo: Sistema operativo Windows. • Microsoft Office. • Documentación y gestión de tareas. • Trabajo con equipos técnicos y funcionales. • Soporte y mantenimiento de sistemas corporativos. Competencias profesionales. • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. • Orientación al servicio y a la calidad. • Capacidad para analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas. • Comunicación con equipos técnicos y usuarios funcionales. • Organización y planificación de tareas. • Gestión de incidencias y seguimiento de solicitudes. • Elaboración de documentación técnica. • Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. • Autonomía y responsabilidad en proyectos de larga duración. • Capacidad de adaptación a entornos corporativos. Proyectos (opcional) Mantenimiento evolutivo de Cegid PeopleNet. • Participación en el mantenimiento y evolución de una plataforma corporativa de gestión de Recursos Humanos y nómina, incluyendo el análisis de requisitos, adaptación de funcionalidades, resolución de incidencias y validación de cambios. Desarrollo y personalización mediante herramientas PeopleNet. • Desarrollo, configuración y mantenimiento de componentes y funcionalidade.

Requisitos

• Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o titulación similar. • Formación complementaria valorable: Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) . • Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) . • Formación especializada en sistemas de gestión de Recursos Humanos y nómina. • Formación específica en Cegid PeopleNet y sus herramientas de desarrollo. • Certificaciones y conocimientos valorables. • Formación especializada en Cegid PeopleNet. • Formación en consultoría de Recursos Humanos y nómina. • Conocimientos de Java. • Conocimientos de HTML. • Conocimientos de Web Services REST. • Conocimientos de arquitecturas SOA. • Formación complementaria en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales.