Consultor Senior Proyectos de Construcción

Consultor Senior PMO

Acerca de EY

Nuestro equipo de Servicios de Asesoría trabaja con organizaciones líderes para mejorar el desempeño de sus proyectos de capital, infraestructura y construcción, ayudándolas a gestionar riesgos y enfrentar desafíos cada vez más complejos.

La oportunidad

Buscamos profesionales con experiencia en gestión y coordinación de proyectos para apoyar iniciativas industriales y de manufactura.

Responsabilidades:

• Coordinar y dar seguimiento a múltiples workstreams dentro de programas y proyectos estratégicos.

• Gestionar y mantener registros de riesgos, problemáticas, decisiones, dependencias y acciones del proyecto.

• Dar seguimiento puntual a compromisos, acuerdos y actividades derivadas de reuniones de trabajo.

• Preparar reportes ejecutivos, presentaciones y materiales de seguimiento para clientes y equipos de liderazgo.

• Consolidar información de diferentes equipos para proporcionar visibilidad integral sobre el desempeño del proyecto.

• Apoyar en la identificación, documentación y seguimiento de riesgos que puedan afectar los objetivos del programa.

• Apoyar en actividades relacionadas con cronogramas y costos del proyecto, sin ser responsable directo de su administración.

Requisitos

•Licenciatura concluida en Ingeniería, Administración o disciplinas afines.

• Nivel de ingles avanzado

• 2 años de experiencia en control de proyectos

• Experiencia en entornos industriales, manufactura, operaciones o transformación de negocios.

• Experiencia previa en funciones de PMO, coordinación de proyectos, project controls o gestión de programas.

• Conocimiento general de gestión de riesgos, seguimiento de acciones y elaboración de reportes ejecutivos.

Te ofrecemos

Trabajar con tecnologías emergentes. Buscar nuevas oportunidades. Reinventarte cada día. Nuestra cultura de innovación en EY significa aceptar el cambio en todo lo que haces, desde la aplicación de nuevas tecnologías hasta la mejora continua de procesos, metodologías y herramientas de gestión de proyectos.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo