Content Marketing Specialist
Шукаємо людину, яка допоможе системно розвивати особистий бренд фаундера компанії через контент, комунікації та партнерства.
Фаундер - Євген Гуменюк, засновник NeedMyLink - міжнародного сервісу для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.
Це роль для людини, яка добре відчуває контекст бізнесу, вміє працювати з думками та ідеями фаундера, перетворюючи їх у сильний контент і системну присутність у публічному просторі.
Що потрібно буде робити:
Контент та розвиток особистого бренду
створювати контент-план та вести контент-календар;
писати, редагувати та публікувати контент;
вести звітність та аналізувати результати;
адаптувати меседжі під різні канали.
Комунікація та розвиток присутності
взаємодіяти з аудиторією та працювати з коментарями;
підтримувати нетворкінг-активності;
допомагати з розвитком професійних зв’язків та партнерств;
організовувати та супроводжувати зовнішні активності.
Партнерства та публічні активності
комунікувати щодо виступів, подкастів, івентів;
шукати та запускати колаборації;
координувати зовнішні партнерства та спецпроєкти.
Для нас важливо:
маєш досвід роботи з особистими брендами, експертними блогами, або фаундерами;
сильний(-а) у текстах та вмієш адаптувати tone of voice;
розумієш, як працює бізнес, менеджмент та базові бізнес-процеси;
вмієш ставити правильні питання та швидко занурюватися в нові теми;
мислиш системно та любиш працювати не лише «руками», а й головою;
самостійний(-а), організований(-а) та уважний(-а) до деталей.
Ідеально, якщо:
вже працював(-ла) з власниками бізнесу або фаундерами;
маєш кейси розвитку особистих брендів;
розумієш B2B, SEO або digital-середовище;
маєш досвід побудови контентних систем.
Що ми пропонуємо:
Remote format —- працюй з будь-якої точки світу;
гнучкий початок робочого дня (09:00–11:00) та адекватний підхід до work-life balance;
можливість напряму працювати з фаундером міжнародного бізнесу та переймати експертизу у сферах бізнесу, менеджменту, маркетингу та розвитку компанії;
реальний вплив на розвиток особистого бренду та публічної присутності фаундера;
багато автономії, свободи в рішеннях та простір для реалізації власних ідей;
навчання, менторство та постійний обмін експертизою всередині команди;
конкурентну та прозору систему оплати;
зрозумілі очікування, KPI та можливість впливати на свій результат і дохід;
кар’єрне зростання та можливість масштабувати свою роль разом із розвитком напряму;
команду без зайвої бюрократії, де цінують ініціативність, швидкість та здоровий глузд;
драйвовий колектив, де меми в чатах — частина корпоративної культури 🙂
Якщо роль про тебе, чекаємо твоє резюме і гайда творити щось круте!