Controlador de Acesso - São Paulo (SP) | Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD)

Estamos em busca de um(a) Controlador(a) de Acesso organizado(a), comprometido(a) e com perfil colaborativo para atuar no suporte e atendimento às rotinas operacionais da área de Segurança Patrimonial.

Se você possui atenção aos detalhes, disciplina na execução de tarefas, facilidade para lidar com controles, registros e bom relacionamento interpessoal, essa pode ser a oportunidade ideal para você. Aqui, você encontrará um ambiente de trabalho estruturado, focado na excelência operacional, no trabalho em equipe e no cumprimento das normas institucionais.

Venha fazer parte do CPB e contribua conosco para manter um ambiente seguro, organizado e eficiente!

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Realizar o controle de acesso de pessoas, veículos e prestadores de serviços, por meio da conferência de documentos, autorizações e registros em controles manuais ou sistemas disponíveis;

Recepcionar colaboradores, visitantes, atletas e fornecedores, prestando informações e orientações sobre normas de acesso, circulação e permanência nas dependências da instituição;

Efetuar registros de entrada e saída, mantendo atualizados livros de ocorrências, planilhas e demais controles da portaria;

Zelar pelo cumprimento dos procedimentos de segurança patrimonial, identificando situações de risco, irregularidades ou desvios e comunicando imediatamente à supervisão;

Apoiar as rotinas administrativas da portaria, incluindo atendimento telefônico, direcionamento de demandas e organização do fluxo de pessoas.

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

Ensino Médio Completo;

Conhecimento básico em informática (Excel, e-mail e sistemas);

Experiências em atividades de portaria, recepção, controle de acesso e atendimento ao público.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Desejável curso de controlador de acesso e/ou portaria;

Noções básicas de controle de acesso;

O QUE OFERECEMOS:

Vale Transporte;

Vale Alimentação / Vale Refeição;

Convênio Médico e Odontológico;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Programa de Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;

Parcerias com Instituições de Ensino;

Day Off no mês do aniversário;

Programa de Qualidade de Vida (academia, funcional, natação, assessoria de corrida e massoterapia);

Convênio com o Sesc.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)