Contrôleuse /Contrôleur de gestion & Conseiller de prévention à la DZ CRS PARIS H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Contrôleur de gestion :

Collecte, fiabilisation et consolidation des données,

Production et mise à jour des tableaux de bord et indicateurs,

Suivi des objectifs et des résultats,

Préparation des éléments nécessaires au dialogue de gestion,

Réalisation d'études et analyses à partir des données disponibles.

Conseiller de prévention :

Participation à la rédaction et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels,

Organisation et suivi des cellules de veille relatives à la prévention des risques psychosociaux,

Conseil et veille réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité,

Animer les actions de prévention et coordonner le réseau des assistants de prévention,

Traiter les commandes et sollicitations spécifiques émanant de la direction centrale des CRS en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail,

Préparation des dossiers de présentations des sujets soumis aux instances de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions et travail et participer aux réunions.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Contrôle de la gestion, de l'activité des services et des résultats

Évaluation des risques et mise en œuvre d'une politique de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Composition et effectifs du service

Chef de service : 1 contrôleur général

Adjoint : 1 commissaire de police

Liaisons hiérarchiques

Chef d'État Major - Directeur zonal

Liaisons fonctionnelles

Direction Centrale des CRS

Préfecture de Police

Services de l'état-major

Commandants des compagnies de CRS

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise /
requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire :
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir s’organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir-être :
Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
La diversité des missions et leur dimension transversale permettent de développer une expérience et des compétences variées, valorisables dans la suite du parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum