Coordenador(a) de Controladoria e FP&A

Na Connect For People, acreditamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um(a) profissional para ocupar a posição de Coordenador(a) de Controladoria e FP&A para compor o time de um dos nossos clientes do setor educacional.

Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) profissional para atuar estrategicamente na área de Controladoria e Planejamento e Análise Financeira (FP&A), contribuindo para o planejamento financeiro, a análise de resultados e o suporte à tomada de decisão da diretoria. A posição atuará em parceria com a Coordenação Financeira, com foco complementar à gestão de contas a pagar e a receber.

Principais responsabilidades
Coordenar as atividades de Controladoria e Planejamento e Análise Financeira (FP&A).
Desenvolver e acompanhar o planejamento financeiro e estratégico, elaborando análises de cenários e projeções.
Realizar análises de margens, produtos e resultados financeiros, identificando oportunidades de melhoria.
Consolidar, interpretar e apresentar indicadores e resultados financeiros para a diretoria, apoiando a tomada de decisão.
Elaborar análises gerenciais que contribuam para o acompanhamento do desempenho e dos objetivos estratégicos da empresa.
Gerenciar e desenvolver a equipe, acompanhando as entregas e promovendo a organização das atividades.
Atuar de forma integrada com a Coordenação Financeira e demais áreas envolvidas nos processos de controladoria.
Utilizar ferramentas de análise de dados, especialmente Power BI, e recursos de Inteligência Artificial para otimizar análises e processos.

Experiência em Controladoria, Planejamento Financeiro ou FP&A.
Domínio de planejamento estratégico e análise de cenários.
Experiência com análise de margens, produtos e resultados financeiros.
Vivência na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações de resultados para a diretoria.
Conhecimento e experiência com Power BI.
Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de análise e gestão.
Experiência em liderança e gestão de equipes.

Competências comportamentais
Inteligência emocional e equilíbrio diante de situações de pressão.
Capacidade de gestão de conflitos e administração de situações críticas.
Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados.
Proatividade e disposição para atuar de forma prática na resolução de problemas.
Capacidade de organização, priorização e acompanhamento de demandas.
Comunicação clara e habilidade para apresentar informações complexas de maneira objetiva.
Flexibilidade e capacidade de articulação com diferentes áreas e interlocutores.
Estrutura da equipe