Coordenador(a) de DHO e A&S.

Na Torrent, um dos nossos valores é a Justiça e Cuidado - Promovendo Igualdade – por isso respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade. As nossas oportunidades estão disponíveis igualmente para todos, independente de identidade de gênero, cor, raça, nacionalidade, deficiência ou religião. Para nós, ser diverso, é ter equidade e garantir as oportunidades de forma justa, reconhecendo as necessidades e aspirações de cada um, em busca do sucesso para todos. Venha fazer parte do nosso time!

• Conduzir o ciclo completo de gestão de desempenho, do desenho metodológico e implementação de ferramentas à gestão dos ciclos, calibração de resultados e acompanhamento dos PDIs.
• Estruturar, evoluir e monitorar KPIs de RH e indicadores de performance organizacional, desenvolvendo dashboards de People Analytics para suporte à tomada de decisão.
• Apoiar e integrar iniciativas de cultura de performance, desenvolvimento organizacional e experiência do colaborador, atuando em parceria com o Treinamento Corporativo na construção de soluções de desenvolvimento.
• Facilitar discussões de talentos com as lideranças, conduzindo processos de 9 Box, mapeamento de potencial, sucessão e pipeline de liderança.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar a construção de planos de ação de pessoas, contribuindo para iniciativas de engajamento e clima.
• Cruzar dados de DHO e A&S para gerar insights sobre contratação, retenção e desenvolvimento, apoiando lideranças com análises e relatórios que embasem decisões sobre pessoas.
• Coordenar o ciclo completo de Atração e Seleção: alinhamento de perfil com lideranças, condução de processos seletivos (triagem, entrevistas, dinâmicas e devolutivas) e gestão de SLAs.
• Estruturar e implementar fluxos e metodologias de seleção, incluindo ferramentas de avaliação e definição de critérios por nível de cargo.
• Apoiar a construção de estratégias de atração de talentos e employer branding.
• Monitorar e reportar indicadores de A&S: time-to-fill, time-to-hire, taxa de aprovação, qualidade das contratações etc
• Gerenciar o relacionamento com parceiros e plataformas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter e similares).
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e lideranças em todo o processo seletivo.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos; áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, DHO, People Analytics ou áreas relacionadas será diferencial.

Queremos te contar um pouco sobre os benefícios que oferecemos:

• Vale Alimentação e Refeição, para proporcionar mais comodidade em sua rotina alimentar.
• Seguro de vida que visa garantir sua tranquilidade e a de sua família.
• Assistência médica e odontológica de alta qualidade permitindo acesso a serviços de saúde de excelência.
• Para o seu deslocamento, disponibilizamos uma ajuda de custo que pode ser usada em Uber, transporte público, fretado ou combustível. Você decide a melhor forma de usar.
• Se você utiliza veículo próprio, também fornecemos estacionamento gratuito no local de trabalho.
• E o convênio farmácia que visa facilitar o acesso a medicamentos e produtos essenciais para sua saúde, afinal somos uma farmacêutica e saúde é nossa prioridade!