Coordenador(a) de Folha de Pagamento

Descrição:

Principais responsabilidades:

• Coordenar o processamento da folha de pagamento, garantindo a apuração correta de salários, encargos, benefícios e demais eventos da folha.

• Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e acessórias, observando a legislação vigente e os prazos estabelecidos.

• Validar cálculos, conferências e liberações de pagamentos, encaminhando as informações ao departamento financeiro para processamento.

• Coordenar os processos de administração de pessoal, incluindo, relações sindicais, desligamentos, férias, afastamentos, controle de jornada e demais rotinas trabalhistas.

• Liderar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo atividades, acompanhando indicadores, promovendo o desenvolvimento dos profissionais e assegurando a qualidade das entregas.

• Atuar como ponto focal entre as áreas de Recursos Humanos, Financeiro, Tecnologia e fornecedores, garantindo integração e continuidade dos serviços.

• Avaliar processos e sistemas, propondo melhorias que aumentem a eficiência operacional, reduzam riscos e promovam maior automação das atividades.

• Definir, revisar e monitorar políticas, procedimentos e controles internos relacionados às operações de folha de pagamento e administração de pessoal.

• Elaborar e analisar relatórios gerenciais e indicadores de folha, custos de pessoal e encargos sociais, apoiando a tomada de decisão da liderança.

• Garantir a conformidade com auditorias internas e externas, mantendo documentação adequada e controles que assegurem a integridade das informações.

Idiomas:

Espanhol - Nível Intermediário

Outros requisitos:

Sistema:

ADP — conhecimento prévio da plataforma é diferencial dado o momento de avaliação de RFP para provedor único

Conhecimento em SAP

Idiomas: Espanhol (diferencial)