Coordenador(a) de Marketing

Open 63d

Atuar como responsável pela coordenação da área de Marketing da OTUS, liderando uma equipe já estruturada e garantindo o planejamento, execução e acompanhamento das estratégias de marketing institucional e comercial, em forte parceria com a área Comercial, com foco em geração de demanda qualificada, posicionamento de marca e suporte ao crescimento do negócio no segmento de construção civil. Responderá diretamente à Diretoria, atuando como elo estratégico entre Marketing, Comercial e demais áreas da empresa.

Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias presenciais no nosso escritório em Florianópolis/SC e 3 dias home office na semana).

1. Coordenação Estratégico-Operacional de Marketing

• Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar o plano de marketing da OTUS, alinhado às diretrizes estratégicas do negócio.

• Coordenar a execução das ações de marketing digital, institucional e comercial, garantindo consistência de marca e cumprimento de prazos.

• Priorizar demandas, organizar backlog de atividades e otimizar fluxos de trabalho da área.

2. Integração com Comercial e Negócio

• Atuar em parceria direta com o time Comercial na construção e otimização do funil de marketing e vendas.

• Garantir alinhamento entre campanhas de marketing, posicionamento da marca e estratégias comerciais.

• Apoiar a geração de leads qualificados (MQLs), campanhas de captação, nutrição e conversão.

• Participar de reuniões de alinhamento com Comercial e Diretoria para análise de resultados e definição de estratégias.

3. Gestão de Campanhas, Conteúdo e Marca

• Coordenar a criação e execução de campanhas institucionais, comerciais, educativas e de branding, incluindo promoção de eventos próprios, além de suporte à captação de patrocínios e parcerias para as iniciativas.

• Garantir a presença e posicionamento da marca OTUS nos canais digitais (site, redes sociais, e-mail marketing, materiais institucionais).

• Supervisionar a produção de conteúdos técnicos e institucionais voltados para o público B2B (construtoras e incorporadoras).

• Zelar pela consistência da identidade visual, tom de voz e comunicação da marca.

4. Indicadores, Métricas e Performance

• Gerenciar métricas e indicadores de marketing, acompanhando desempenho das campanhas e canais.

• Analisar dados de performance (leads, MQLs, conversão, investimento por canal, crescimento dos canais).

• Propor ajustes estratégicos com base em dados, visando melhoria contínua dos resultados.

• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à Diretoria.

5. Gestão de Pessoas e Fornecedores

• Liderar e desenvolver a equipe de marketing (analista pleno generalista, analista de social media e produção, analista de dados e tráfego e estagiário de eventos e ecossistema), promovendo organização, clareza de papéis e desenvolvimento técnico de cada função.

• Distribuir prioridades e backlog entre os membros da equipe, garantindo capacidade de execução alinhada ao plano de marketing.

• Coordenar fornecedores externos (agências, designers, redatores, infraestrutura de eventos), garantindo qualidade e aderência às estratégias.

• Dar feedbacks estruturados, orientar tecnicamente o time e conduzir o desenvolvimento profissional de cada integrante.

• Identificar gaps de equipe e apoiar a Diretoria em decisões de expansão ou ajuste do time conforme o crescimento da área.

Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.
DesejávelPós-graduação ou especialização concluída ou em andamento.
Experiência em posições de liderança na área de Marketing, preferencialmente em ambientes B2B, serviços ou empresas de engenharia/construção.

Competências Técnicas

• Planejamento e gestão estratégica de marketing

• Conhecimento do negócio e visão de mercado B2B

• Gestão de campanhas físicas, digitais e institucionais

• Plataformas digitais e ferramentas de marketing

• CRM e automação de marketing (ex.: RD Station, HubSpot ou similares)

• Gestão de marca e posicionamento institucional

• Redação e comunicação estratégica

• Gestão de indicadores e métricas de marketing

• Promoção e gestão de eventos presenciais de conteúdo

• Interface com área comercial e funil de vendas

• Construção e estruturação de processos de marketing

• Gestão de pessoas e fornecedores

Competências Comportamentais

• Liderança e influência

• Visão estratégica e pensamento crítico

• Comunicação clara e assertiva

• Planejamento e organização

• Criatividade aplicada ao negócio

• Capacidade analítica e orientação a dados

• Proatividade e senso de dono

• Flexibilidade e adaptabilidade

Modelo de Contratação: PJ

🎁 Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa e variável atrelado a indicadores individuais;

🌴Férias remuneradas;

🩺 Bradesco Saúde;

✨ Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;

💪 Gympass;

🧘 Day off de aniversário;

🍼 Licença remunerada maternidade e paternidade;

📚 Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficentes, mulheres e de diversidade, desafio fitness;

Iniciativas internas

☕ Café Otus semanalmente para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;

🍌 Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;

🏆 Gincana para descontrair no decorrer do ano;

🎮 Gamificação.

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