Coordenador(a) de Marketing, Growth e Performance - Londrina/PR #1442

Empresa do segmento de serviços busca Coordenador(a) de Marketing, Growth e Performance com perfil estratégico, analítico e orientado a resultados para coordenar a área e impulsionar as estratégias de crescimento, aquisição e geração de demanda do Grupo.

Esse(a) profissional será responsável pela estruturação e execução das estratégias de Marketing, Growth e Performance, acompanhando toda a jornada de aquisição e atuando de forma integrada com a área Comercial para ampliar conversão, receita e eficiência dos investimentos.

Principais responsabilidades:

• Estruturar e conduzir as estratégias de Marketing, Growth e Performance do Grupo;

• Coordenar, acompanhar e desenvolver o time de Marketing;

• Gerenciar o funil completo de aquisição: aquisição → lead → oportunidade → venda → receita;

• Acompanhar e evoluir indicadores como CPL, CPO, CAC, CPV, ROI, ROAS e taxas de conversão;

• Analisar resultados por canal, campanha, produto, região e público;

• Conduzir estratégias de mídia paga, geração de demanda, inbound, outbound e novos canais de aquisição;

• Atuar em conjunto com a área Comercial para melhorar a qualidade dos leads e ampliar as taxas de conversão;

• Estruturar e acompanhar rotinas de testes e experimentação, analisando hipóteses, resultados e aprendizados;

• Identificar gargalos e oportunidades ao longo do funil comercial;

• Gerenciar o orçamento de aquisição, acompanhando investimentos, eficiência e retorno;

• Coordenar parceiros, agências e fornecedores envolvidos nas estratégias da área;

• Utilizar tecnologia, automação e Inteligência Artificial para ampliar produtividade, escala e capacidade analítica;

• Elaborar e apresentar indicadores, análises, resultados e planos de ação para a gestão e diretoria.

Requisitos:

• Experiência sólida em Marketing, Growth e/ou Performance;

• Experiência com coordenação ou liderança de equipes de Marketing;

• Vivência com gestão de funil, aquisição e geração de demanda;

• Domínio de métricas de performance e indicadores de Marketing e vendas;

• Experiência com planejamento e gestão de mídia paga e orçamento de aquisição;

• Capacidade analítica para interpretar dados e transformá-los em planos de ação;

• Perfil estratégico, orientado a resultados e com visão de negócio;

• Boa comunicação e capacidade de atuação integrada com Comercial, gestão e demais áreas da empresa.

Diferenciais:

• Experiência em operações B2C e/ou B2B;

• Vivência em negócios com receita recorrente;

• Experiência na estruturação de áreas ou processos de Growth;

• Conhecimento básico de integrações, APIs e automações;

• Familiaridade com ferramentas de automação e Inteligência Artificial aplicadas ao Marketing.

Requisitos